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01 DISC的价值 DISC作为经典的人才测评工具，从1928年由马斯顿博士创立以来，被世界500强公司广泛采用。 当然DISC的功能不仅限于人才测评，在面试指导、人岗匹配、人才盘点、团队协作、压力管理、组织变革、企业发展等等领域，都有着广泛且成熟的应用。 DISC国际双证班一共开了88期（已经不再开班），培养了超过4000+位DISC专业应用人才。 因为同时颁发讲师证和顾问证，所以叫做“双证班”。这样设置的重点在于：没有解决问题能力的讲师，是没有生命力的！ 尽管从0成为讲师并不难，但让一个门外汉从0开始做咨询顾问，却没有想象的那么简单…… 02 难点在哪里 从0开始成为职业讲师，只要拥有一套足够成熟的课程，再加上反复的练习和呈现，凭借个人努力完全可以达成。 但成为专业咨询顾问，就不是个人努不努力的问题了…… 对于从没做过咨询项目的门外汉来说，即使有好项目摆在眼前，也不知该从何下手，以及过程中该注意哪些关键点。 对于一个0经验的人来说，甚至连上手的机会都没有…… 而如果机会都没有，就更不用谈积累实战经验了。
03 那该怎么办 那是不是说， 对于非咨询公司从业人员，想要从0成为专业DISC项目咨询顾问，是一个不可打破的壁垒？ 答案一定是No！ 因为现在有一位DISC社群的学姐，将会毫无保留、手把手的向大家传授，她多年的DISC咨询项目实战经验。 她就是F55期学姐，Wendy
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