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人在职场，不仅要埋头做事，还要抬头看路。有句话叫：会做事的不如会说话的，会说话的不如会演戏的。虽然不太中听，但说的却也是事实，现在是“酒香也怕巷子深”的时代，你的酒再好，如果别人不知道，那就卖不出去。 同样，在职场中，你工作做得再好，做的事情再多，如果领导不知道，那可能真的是白做，没办法，就是这么现实。要知道，会哭的孩子有奶吃，真正的高手，不仅要埋头做事，还要善于表达。那如何表达了，陈记录总结了4个关键点：  1、定期向领导汇报工作汇报工作是职场必修课，是下属和上级沟通的一个好机会，平时你没有和领导接触的机会，汇报工作就是一个很好的理由，或者找领导签字的时候与他说说自己的工作情况，一方面可以把你的工作进展和成绩说出来，包括遇到的问题和你个人的建议，另一方面你也可以做一份详细的数据和报表出来交给领导。 当你在领导面前的次数多了，领导就会记住你，其次如果你的报表很出彩的话，领导就会对你印象深刻，在领导的印象里，你就会是一个有心并积极的员工，需要注意的是，汇报要定期，比如一个月一次，不能太频繁，太频繁领导没时间，也不能太疏远，太疏远领导会忘记你。  2、主动向领导请教工作优秀的职场人，都有一个共同的素质，就是积极主动，积极主动可以说是最重要的职场态度，在畅销书《高效能人士的七个习惯》中，积极主动是排在第一位的，除了积极主动地做事之外，还要积极主动向领导请教问题，这能让领导看见你的认真和用心。 一些人可能会担心，你请教的问题，领导不搭理你，其实只要你的问题有一定探讨性，并且你是真诚、谦恭地向领导请教，绝大多数领导是愿意帮助你的，他们不会轻易打击一个人的积极性，反而会对你更加印象深刻。  3、找机会适度表现自己职场中，领导的关注范围是很有限的，他不可能关注到每一个员工的成绩，照顾到每一个员工的情绪，所以不乏颇有能力的人，得不到重要，郁郁不得志。这怪谁了，只能怪他自己，“茶壶里煮饺子”并不是理由，而是罪过。 虽然“是金子总会发光”，但你要等得起啊，现实社会中，像姜子牙一样能等到七八十岁的毕竟是极少数，所以你要抓住机会表现自己，没有机会也要创造机会表现自己，把自己的能力和优势展现给领导看，比如多参加公司组织的活动，会议上领导要求发言时积极的发言……等等，主动让领导看见你的光和热，会有更多的机会。  4、借他人之口美化自己除了自己给自己摸金之外，还可以请别人给自己摸金，最好是找领导身边的人，比如领导的司机、亲信等，平时对他们大方一点，和他们搞好关系，他们在领导面前说一句话，可能比你自己说好多遍，都强的多。 要知道，当一个人自卖自夸的时候，别人会持怀疑态度，可当从第三者口里听到你的好话时，他很容易就相信了。为什么古时候，很多官员都把皇帝身边的公公捧着，因为他们离皇帝近啊，有时候有意无意的一句话，可能就决定了一个人的前途。  结语：职场如战场，所谓“八仙过海，各显神通”，你想要脱颖而出，就要与众不同，既要有足够的实力，又要能把实力表现出来，就像大街上卖烧饼的一样，既好吃又会吆喝的人，总是卖得最好。你是块金子，就不要等着别人去挖掘，而要自己散发出光芒让别人看见。 |
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