现在的老板们,张口执行力,闭口忠诚。总是抱怨员工没有责任感,缺乏忠诚度。好像这一切都是员工的原因。企业要求员工忠诚这没有错,但是企业又为员工做了什么呢?作为一个老板,自己舍不得付出,却贪得无厌地总想廉价获取员工的忠诚,这就是赤裸裸的耍流氓!其实,想要员工忠诚很简单,以下这几点做到位就够了。 一,待遇到位。让员工忠诚的第一条,就是钱给到位。挣着只够买几根冰棍的钱,却让人拿出金子般的心,岂不是滑天下之大稽吗? 二,尊重到位。对员工没有基本的人格尊重,却要求员工忠诚不渝,这就是典型的流氓加强盗逻辑。 三,关心到位。古话讲,士为知己者死。人都是感情动物,只要企业真心地关爱员工,员工能对企业有二心吗? 四,信任到位。有的老板生性多疑,对员工缺乏信任,天天像防贼一样防着自己的员工,在这样压抑的环境中,员工何谈忠诚! 五,沟通到位。管理的核心就是沟通。老板对员工想什么一无所知,总是按自己的意愿给大家洗脑灌鸡汤,员工烦不胜烦,何来忠诚! 六,责任到位。企业要肩负起应有的社会责任,不能肆意辞退员工。你对社会不讲责任,却要求员工对企业讲责任,岂不可笑! 七,公平到位。中国人自古以来就是“不患寡,只患不均”。所以,公平机制很重要。没有公平,员工就没有积极性,遑论忠诚! 温馨提示:阅后如果喜欢,请不要忘记添加关注哟😄欢迎大家关注、点赞、交流、评论、收藏、转发,谢谢😜 |
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