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文/当年一木 说到华为，几乎所有人都知道华为工资高。 然而，高工资的背后，是严格的KPI考核，这保证了华为的高效管理，但同时也让技术人才瞻前顾后，畏首畏尾，不敢放手去做。 10多年前，华为公司出现了一种怪现象：身处科研一线的技术骨干，经常有人辞职、跳槽。这件事让任正非很苦恼，但是却百思不得其解。 直到有一天，任正非遇上一对哭泣的母女。小女孩的一句话，让任正非如梦初醒。任正非想出了解决办法，保住了华为的人才。 这到底是怎么一回事呢？  -01- 技术人才流失，任正非很苦恼曾经有段时间，任正非经常熬夜，苦苦寻找人才流失的根源和解决办法，但总是摸不着头脑，这成了困扰任正非的一块心病。 有一天，任正非正在为员工辞职的事苦恼，一个人漫无目的地在林荫道路上散步。突然，只见一对母女在路边抱头痛哭，这引起了任正非的注意。 她们为什么事哭？是遇上什么伤心事了吗？这让任正非很好奇，于是走近探个究竟。 只听那个小女孩哭着说：“妈妈，我下次考试再也不提前交卷了，这次都怪我粗心大意，没有好好检查一遍试题。” “你就是不听我的话！答完试卷，应该好好检查，不到时间不要交卷！我跟你说过多少遍了，你就是不听。” 这位妈妈一边哭，一边训斥小女孩。  -02- 要允许孩子出错任正非很关切地问起了事情原委，小女孩的妈妈跟任正非讲起了经过。 原来，这个小女孩在参加小学升初中的考试中，提前交卷了，没有用心检查，导致错了两道题，最后只考了95分。可是，凭着小女孩的实力，本来可以不犯这样的低级错误的，这让妈妈很不满意，把孩子训斥了一顿。 任正非一听，就问这位妈妈，“您家小姑娘，会不会因为这5分，错失上初中的机会？” 听到这，这位妈妈一愣，她显然没想过这个问题，摇摇头，说不会。 于是，任正非开始劝导这位妈妈，“这位妈妈，您看这5分并没有影响到小孩子上初中，为什么要因为这点无足轻重的小事而烦恼呢？况且，孩子还小，出点差错也是人之常情，如果只是为了拿满分，为了追求完美而发火，是不是对孩子过于严格了？” 这时候，小女孩说话了：““因为没考到100分，妈妈就骂我蠢。可是，我又不是天才神童，怎么可能每道题都答对呢？” 听了这些话，在任正非的引导下，这个小女孩的妈妈也怪不好意思了，意识到是自己对孩子太严苛了，在谢过任正非后，这对母女破涕为笑，走了。 谁能想到，就是小女孩的这句话，提醒了任正非，他若有所思地站住了，一拍脑袋，“真是当局者迷啊！我怎么也犯了同样的错误呢？” 是啊，这个社会哪来那么多天才呢？！  -03- 华为取消对技术人才的硬性考核指标第二天一大早，任正非就宣布了一个重要的决定：华为不再对技术专家设置硬性考核指标。 然而，这项决定，人力资源部门却提出了疑问：“这么做的话，岂不是意味着对技术专家的工作业绩，缺乏有效管理？花高薪聘请技术人才，值得吗？” 于是，任正非做出了解释： “第一：任何一家技术导向型公司，想在市场上存活下去就必须进行创新。既然是创新，就存在反复试错，失败在所难免。鼓励技术人员去创新，接纳他们的每一次失败，这是我们唯一正确的做法。 第二：从今往后，华为将包容技术人员创新上的失败，也不会因为失败而否定一个人的价值。对华为来说，研究成功了，公司得到一个天才；研究不成功，公司得到一个人才。无论天才还是人才，都是华为的宝贵财富。” 针对技术专家的硬性考核指标取消后，华为技术骨干离职的问题得到了根本解决。这些技术专家才能够安心工作，大胆试错，创新积极性大大提高。 从此以后，华为公司申报的发明专利快速增长，连续多年高居行业榜首。  -04- 对人才宽容，任正非有眼光、有格局华为曾经为了招揽一名数学家，开出了200万美元的天价年薪。 费尽力气，好不容易招到了人，谁知道这个所谓的技术天才，在华为工作10年，没有出任何科研成果，这引起了华为公司员工的质疑，怀疑这个人是来骗取天价年薪的。 然而，只有任正非一个人相信他，任正非说：“由着他”。 任正非在绩效考核方面，对这位数学家特别关照和宽容。 坐了10年冷板凳后，有一天，他来告诉任正非，“2G到3G的技术取得了突破！” 后来，这项技术用在了5G上，让华为遥遥领先于竞争对手，取得了大批订单。 这个事，验证了任正非的眼光独特，也更加坚定了华为进行技术研发的信心。 高科技，不仅需要源源不断地资金投入，更要沉得下心“甘坐冷板凳”，有耐心，还要承担研发投入的风险。 在这一点上，我们不得不佩服任正非，要换作一般的企业老板，这样的员工还没到试用期满，就被赶走了。 任何一家企业，都不可能养一个“没有业绩”的闲人。 可以说，如果华为没有任正非，就没有后来的5G技术的领先。  -05- 重新认识任正非据说，华为人均年薪110万元，2019年的人均年终奖就有10万元。 华为是财大气粗，但是，也得要当家人任正非舍得分钱才行啊！ 任正非曾经说过，“对人才最好的尊重，就是给高工资！” 华为一直没有上市，就是为了多给员工更好的福利，多给员工分钱。  华为公司采用了特殊的股权激励机制，全员持股，而任正非自己只拿了1.14%的股份。 据说，前一阵子，华为公司的股权再一次变更，任正非的个人股份更是稀释到0.88%。 任正非是一个有理想、有抱负的伟大企业家，他只想踏踏实实做高科技企业，不上市是为了不被资本控制，也让员工时刻保持艰苦奋斗的精神。 在这样一个人心浮躁的社会，能够保持初心，确实很难得！ 对任正非，你怎么看？  |
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