核心高管想出去单干，我让他当上了董事长！

公司的销售总监非常优秀，想出去创业，为了留住他，设计了内部创业机制：
1、项目筛选上，公司对创业者的商业计划书进行评估，并在公司内部进行路演
2、股权分配上，创业团队占股40%，母公司占股50%，跟投员工占10%
3、公司治理上，董事会设置3个席位，母公司占2个创业团队占1席
4、利润分配上，60%按照持股比例进行分配，20%作为公司的发展基金，20%留给创业团队