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导读： 处理好同事关系，会说话很重要  俗话说，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。在公司，如果不会说话，很可能干了比别人多的事情，却没几个人领情。 那么，我们就来聊聊，哪些话，能够分分钟惹炸领导和同事？ 容易得罪同事的5句话 1.惹炸同事第一句：又刷抖音呢，这么悠闲？ 人家熬夜加班写材料的时候你没看到，人家在手术室忙到水都顾不上喝的事情你不知道，好不容易忙完，刷刷抖音、看看朋友圈了解新闻动态，偏偏让你撞上了，一句“悠闲”对方心里有一百个冤屈。 2.惹炸同事第二句：我早就说过这个方法行不通的嘛 同事工作出了问题，正在烦恼郁闷之际，你没法帮着人家解决问题也就算了，偏偏充当事后诸葛亮，你以为这句话是关心他，其实在对方看来，不过是嘲笑加炫耀。 3.惹炸同事第三句：你反正没事，帮我写个材料吧 有事情需要同事帮忙，说话就该客气点，不管你资历老不老，年纪大不大，人家毕竟不是你下级。叫人帮忙也就算了，还加上一句“你闲着没事”，要知道人家原本辛辛苦苦上班被人说没事干可是大忌！ 4.惹炸同事第四句：这么拼干嘛呀，想提拔呀！ 自己不认真工作应付了事也就算了，单位里出了几个任劳任怨的老黄牛，你不但不向人家学习，还打心眼里看不起，觉得人家是拼命往上爬。这种人在公司里，基本上可以归入“害群之马”的行列了。 5.惹炸同事第五句：我开个玩笑嘛，你这就生气啦？ 开玩笑要对方觉得好笑的才叫玩笑。有些人把「开玩笑开成了『开完气』」，拿别人的短处、软肋来开玩笑，乐了自己，苦了别人，人家不能接受当场反驳，还不知道自己错在哪里。这句话一出，无异于给人扣上了“小气”的帽子，关系一般的，人家在心里不把你拉黑才怪！ 容易得罪领导的5句话 1.惹炸领导第一句：这个我没有做过，你换别人做吧！ 领导交代了任务，第一句话就是先接受，在接受的前提下，才适当指出客观困难。如果一开始就说没做过，给领导的印象就是你在排斥，不想干。越是没做过的事情，越要虚心学习，努力完成任务！ 2.惹炸领导第二句：这个不是我的问题！ 工作上出了岔子，需要追责，你第一反应就是推诿，不是我的问题。这很容易给人不负责任的印象。一件事情出了问题，有可能跟你没有直接关系，但你一定也有思虑不周的地方，与其急着撇清关系，不如先帮领导想想怎么解决问题！ 3.惹炸领导第三句：领导你这是去哪里呢？ 有些同志内心是尊重领导的，甚至带点儿惧怕,一见到领导就不知所措,不说话冷场，一说话又不知所云。「你去哪里呢？」这句简单的问候语，说者无心，领导若不多想倒也没什么，可这样的问候，带着浓浓的刺探隐私意味，特别是领导正要去做不可告人之事时，心里准会想：这个傻逼！ 4.惹炸领导第四句：领导这个事情该怎么办呢？ 如果你是一只职场菜鸟，这样的问题无可厚非。但如果你已经有了多年工作经验，再老是问这样的问题，就显得幼稚了。领导之所以用你，是希望你能替他解决问题，而不是产生问题。一个问题出现了，你心理起码要想好一到两个应对方案，再向领导汇报，请领导选择和补充。不动脑筋，把问题一股脑儿抛给领导的人，永远都不可能提拔和重用。 5.惹炸领导第五句：隔壁公司的工资和福利待遇比咱们高 有很多能力比较强的员工在公司里比较突出，能够在同事之间脱颖而出，所以开始变得骄傲不可一世，甚至会在跟领导聊天的时候主动谈起工资福利待遇，希望领导能够满足自己的标准，可是在这件事情上，领导考虑的都是全局，如果单独给你升职加薪，那么肯定会引起其他同事的不满，因此在公司跟领导聊天时该知道该说什么，不该说什么，并且适当的表达自己的忠心，让领导看到你的表现和能力，领导一定会尊重你和培养你。 |
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