每天为你深度解读《资治通鉴》《资治通鉴》第11卷 汉纪三 汉高帝五年（己亥，公元前202年） 【材料1】
当初，楚地人季布是项羽手下的将领，曾多次窘困羞辱汉王。项羽灭亡后，高帝刘邦悬赏千金捉拿季布，下令 滕公于是就待有机会时，按照朱家的意思向高帝进言，高帝便赦免了季布，并召见他，授任他为郎中。朱家从此也就不再见季布。 【材料2】
季布的舅父丁鲍，也是项羽手下的将领，曾经在彭城西面 【解析】季布一个在楚汉争霸时候，羞辱给过刘邦不快活的敌将。 丁鲍一个在楚汉争霸时候，留过刘邦一命的敌将。 一个有宿怨，一个有旧恩。 为什么刘邦放过了有仇的季布还提拔了他，却杀了有恩的丁鲍？ 下面从一个长时间维度来分析季布、丁鲍、刘邦三者当时的心态。 1.季布的角度当时季布在项羽手下做事，对于敌人刘邦自然要下狠手。 所以，“数窘辱帝”完全是情理之中的事情。 这也是朱家所说的：“臣各为其主用，职耳；” 季布是在尽忠职守。 后来，项羽战败，刘邦成为天下之主。 这个时候，季布没了组织，只有到处流浪，混的十分凄惨。 从“布乃髡钳为奴，自卖于鲁朱家。”这点来看，季布不想死，想活着。 为了活，季布选择了剃光头发、身披夹具做别人家的奴隶。 这等于用自己的自由、尊严换取一个活命的机会。 这个时候的季布能活下来就谢天谢地了，怎么可能那还想着报仇的事？ 并不是所有人都是智瑶手下的豫让。 2.丁鲍的角度那次丁鲍追击刘邦，将其逼入绝境。 刘邦一句“两贤岂相厄哉！”，让丁鲍觉得大家都是好汉，何必苦苦相逼，今日留一线，日后好相见，于是放了刘邦。 丁鲍当时作为楚将，按理来说接受的命令应该是对刘邦等人赶尽杀绝，但是他并没有这么做，反而放走刘邦。 从工作性质上来说丁鲍此举就是玩忽职守。 当然，丁鲍的利益点很简单，留个善缘，万一自己在项羽这里混不下去了，他日还能够跳槽到刘邦这里，算盘打的非常好。 后来，项羽战败，刘邦成为天下之主。 这个时候，丁鲍没了组织，他想到了当日自己放过的刘邦。 于是丁鲍找到刘邦，这个时候丁鲍的想法很简单，上家没了，再找个好下家继续混饭吃，更何况新下家老板，自己曾经有恩与他，怎么都能混个事少钱多的好职位。 所以，丁鲍此时是以前的玩忽职守搞来的恩情谋取富贵。 3.刘邦的角度招降纳叛向来都是瓦解消弱敌方的手段。 面对项羽那边投奔过来的将领，刘邦要好好招待、推心置腹给其富贵荣华。 这样才会有越来越多人的投奔刘邦，相对项羽的力量也会随之消弱。 在项羽死后，刘邦一家独大。 这个时候，刘邦没有了敌人。 如果说楚汉争霸，刘邦的主要利益是弄死项羽、扩大地盘。 那么楚汉争霸之后，刘邦的主要利益就是把自己现有的权力稳固住。 前者，刘邦必须要容许那些怀着自己小心思的人，同床异梦般的在自己麾下做事。 后者，刘邦则要净化组织，让尽可能多的人都忠心于自己，并打造一种忠诚文化。 为什么要放过季布，并且还提拔他？ 其一，季布现在已经混的很惨了，再收拾他无非就是杀掉他。 其二，杀掉季布又能如何？刘邦除了泄愤对他并没有任何好处，反而还留下一个睚眦必报无容人之量的恶名。 其三，放过季布再提拔他，对于刘邦而言，也不会构成威胁，反而是施恩季布，同时还给天下传递了两个信号。一来刘邦不 为什么有恩的丁鲍，刘邦要杀了他？ 其一，丁鲍来找刘邦算是携恩图报，这是主动来的。 其二，赏赐丁鲍，对于刘邦而言，不过是偿还以往的恩情，让刘邦有个知恩图报的名声。除此之外并不会给刘邦带来更多利益。 其三，丁鲍此人因玩忽职守才获得刘邦赏赐，如果刘邦赏赐了他，有这个榜样在，那么后人是不是就会觉得，以后给朝廷做事，别用尽全力，要为自己留一点余地。这显然是不利于刘邦的。 其四，刘邦现在守天下，要的是别人忠诚他、不被背叛他，不需要有个知恩图报的好名声让别的人来投奔他。所以，两利相权自然取其重。 所以说，综合这些利益分析，放季布、杀丁鲍对刘邦而言是最有利的选择。 【启发】都说赏罚分明是每个做领导必须具备的基本素质。 但是对于领导而言，赏罚真的是冲着员工的功绩或者错误而来的吗？ 绝对不是。 首先，员工赏罚其实基于制度而来。 制度中做的好，那就赏，制度中做的差，那就罚。 那么制度又是谁定的？领导、老板！ 而制度的本质是什么？ 是一种行为、规矩的框架，告诉员工应该做什么、能做什么、不能做什么、应该怎么做。 为什么要制定制度？ 其本质就是把员工的行为规范之后利于领导、老板的管理，以便于更好、更高效的产生符合制度制定者的利益（领导、老板）！ 之所以领导要赏罚分明，并不是因为员工做的真的多么好或者多么差，而是赏罚这个动作，有利于让制度更好的运行，确保其他人依照制度来做。 只要绝大多数人按照制度来做事，那么领导、老板的利益就能够得到保证。 所以，你明白了吗？ 领导奖惩你，其动机压根其实是基于他自己利益的考量。 |
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