【原】渭南文坛 | 白祥生：像对待领导一样对待群众

作者简介

白祥生，男，1975年生，笔名中尉，陕西大荔人，公务员，社会工作师。毕业于石家庄陆军学院，曾在驻京某部队服役12年，先后荣获“美丽大荔人”、渭南市脱贫攻坚先进个人、脱贫攻坚“渭南标杆”等荣誉称号。《渭南文坛》特约作者。

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作者 / 白祥生

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前段时间去镇政府帮助群众咨询家庭农场申办事宜。镇政府的便民服务大厅宽敞明亮，进去后便看见工作台后的墙体上写着一行大字：特事特办、马上就办、办就办好。蓝底白字，格外醒目，还没有办事，看着就让人舒服。

“你好，咨询一下家庭农场的申办条件。”办公区只有一名工作人员在电脑前忙着什么，我径直上前问道。

“稍等一下！”工作人员眼睛始终没有离开电脑，不冷不热地回了我一句。

他可能在忙着紧要的事情吧，我想。等了十多分钟后，他接了个电话，听他唯唯诺诺的语气和态度，应该是领导打来安排工作的，接完电话便匆忙离开了。

又等了半个多小时后，还没有见到工作人员的影子，我有事便先离开了。临走时看着“特事特办、马上就办、办就办好”的口号式的服务承诺，让人心里多少有些不舒服。

村庄旁边有个垃圾场，天气一热便蚊蝇成群，臭气熏天。附近的群众向镇村两级反映了多年，可是问题总得不到彻底解决。突然在一天下午，便清理干净了，原因是第二天县领导要从这里路过，有碍观瞻。

实施街道亮化工程时，灯杆的颜色选定的素净的湖蓝色，单位一把手知道后，立即让施工方更换成中国红。问及原因，答曰：上级领导喜欢红色，喜庆、吉祥。

凡此种种，并非个例。现实中，我们一些领导和工作人员，面对上级领导，多表现的温良恭谦；面对下级群众，多表现的傲慢冷漠。对上级领导交办的事情，积极主动、雷厉风行；对下级群众急需解决的事情，消极应付、推诿拖延。更有甚者，罔顾民生，漠视群众利益，一举一动以个人利益为中心，琢磨领导心思，打听领导喜好，投机钻营，媚上欺下，蝇营狗苟。

“重视领导，轻视群众”的问题和现象由来已久。表面上看是个人修养和工作作风的问题，本质上是理想信念和宗旨意识淡化的问题。在现行体制下，上级领导在人事任免、利益分配等方面拥有主导性的话语权，重视领导，紧跟领导，自然是“近水楼台先得月，向阳花木易为春”。人民群众身处社会底层，是位卑言微的弱势群体，在公职人员的仕途升迁上，没有多少实质性的话语权。坊间有一种说法，“为群众办一百件实事，不如为领导办一件好事，或者和领导干一件坏事。”究其原因，不排除一些领导自身存在问题，利用手中的权力排除异己、任人唯亲，提拔一些忠诚个人，又能够输送利用的“自己人”，编制利益的小圈子，搞无原则的团团伙伙。一些地方和单位，甚至出现了劣币驱逐良币的现象，正直为民的干部被排斥打压，想有所作为，却处境艰难，让广大踏实干事的基层干部心寒。

凡事只对上负责，不对下负责，是人民群众深恶痛绝的官僚主义遗毒的典型表现。以领导的好恶和领导是否满意为标准的工作态度，与党的群众路线背道而驰，势必会割裂党和群众的血肉联系，走向脱离群众的危险境地。

“民者，万世之本也。”党的十九大报告明确提出，“必须始终把人民利益摆在至高无上的地位”。每一个工作岗位，都是直接或间接为人民群众服务的平台，相关职能部门在考核评价工作、提拔使用干部时，应该把群众满意度作为一项根本的评判标准，同时，对人事任用方面的不正之风，加大监督和追责力度，形成良好的用人导向。

像对待上级一样对待下级，像对待领导一样对待群众，是对上负责与对下负责一致性的根本要求，更体现出公职人员的政治品格和人格修养。只有牢记为民宗旨，一切工作以人民为中心，才能不断提高党政机关的公信力，才能进一步密切党群干群关系。