《青门引·一线教师心愿》 岁月如流水,从教梦魂堪咏。 勤耕师者亦直言:工资待遇,又是去年样。 依旧款少、鬓霜重,月月捱截扣。 百分卅“绩效款”,“期末返式”岂合理? (词文作者:宾阳县大桥中学陈怨蜚) 说明: 我认为“教师的收入不低于或略高于公务员工资”似乎是一句空话。年年高调儿,却未曾兑现过! 言及工资待遇,这是多少一线教师心底的痛!让一线工作十几年的老师,一个月领读两千多元的工资。何以养家糊口?何以安心教学?何以师道尊严? 此外,我们每个月工资的30%要扣掉,要经学校期末考核才能发放到每个老师的账户上,当然最终也不能将这30%全部拿回去了(其中的数据会受到教学工作量、学生考试成绩等因素影响)。 我希望,教育部门要切实消除一线教师的不合理负担(如减少各种没必要的检查工作)之外,还要提高一线教师的工资待遇,并且应该拿出一笔专项资金代替每月扣除出来的30%所谓的绩效工资,这样才能有效激励老师们的工作激情。 寄语: 在民主和法制观念日益普及的今天,教师已经不只是教育、教师政策的贯彻者和执行者,在推动中国教育前行的征程中,他们将扮演更为积极和主动的角色。 国家的振兴在教育,教育的振兴在教师。给老师希望就是给教育希望,就是给民族最好的未来。
|
|
来自: 陈怨蜚 > 《杂谈精髓·人生感悟》