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在职场中，你可以向领导诉苦，但是不是所有的苦都可以向领导诉说，诉苦也是需要分情况的。有这三种苦，即使你烂肚子里都不要向领导诉说，要不然的话很容易会弄巧成拙，倒霉的是自己，所以作为一个下属，你一定要知道自己什么话能跟领导说，自己什么话不能跟领导说。
1.隐瞒 工作上，你有事情会不会向你的领导隐瞒？你和领导关系好、领导罩着你这是你的本事。你当下的所得一切建立在领导对你的信任的基础上。如果，有事情瞒着领导，一旦领导有所察觉，领导对你的信任将会立即崩溃。千万不要以为和领导关系好就能隐瞒。殊不知，关系越好的人之间，相互隐瞒、欺骗带来的厌恶和愤怒，只会更加强烈。与其去欺骗，不如大大方方的说出来，还能够获得谅解。 2.与同事的争斗 和同事间的争斗，吃亏的苦不要向领导说，每一个领导都不希望自己的下属明争暗斗，领导想要的是一个好的工作氛围，而不是互相争斗的工作氛围，当你和某一个同事暗中较劲的时候，如果你吃亏了，那么这种苦你就不要向领导诉说了，领导只会觉得，是你活该，所以和领导说话的时候一定要注意分寸。 很多事情是不适合让领导知道的，与同事的争斗本身就是一个不光彩的事情，如果你被领导知道了，那么领导肯定会惩罚你俩，所以不管和任何人争斗，都不要和领导说，特别是和同事争斗的时候，自己吃亏的苦更不能向领导诉说。 3.专私 工作上，领导给你授权，你会不会借机清除异己？职场中，身为领导，最重要一项工作就是授权。让员工有一定的权限、权力去做一些事情。但是，从员工角度而言，被领导授权了是不是就能为所欲为，就能一朝权在手，便把令来行了呢？恰恰这个时候，更要谨慎行事。你和领导关系好，领导放心授权给你。但是绝对不是让你去作威作福、捞好处的。而是要你把他授予的权力给用好，把安排的事情给办好的，这才是第一位。如果你觉得和领导关系好，把领导授予的权力当成福利给自己谋私。第一次领导或许会捏着鼻子认了，但是绝对不会再给你第二次机会。 |
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