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在新媒体笔试过程中，我们经常会遇到很多考核能力的题目。就比如说选题这一块，极其可能出的问题就有：
这个题目，说简单也简单，因为你可以按照自己的灵感随心所欲填写，但如果这么做的话，分数当然是不理想的了。 说难也难，因为如果想为企业打造打开率高、点赞率高且转化率高的文章，首先就要有一个恰当的选题。 这个选题是需要经过千锤百炼得出的，不是想象中那么简单。 那么，如何交出一份让考官满意的答卷，为企业制作一份高效益的月度选题规划表呢？ 今天，撇小哥就给大家总结了一套制作选题规划表流程，提供大家一些思路。 01 分析账号 选择选题之前，要先清楚这个企业账号的定位是什么：它是谁？它的内容发给谁看？给用户带来什么价值？解决什么问题？ 一般来说，现在有三大类的号，一是观点干货类，二是情感心态类，三是新闻热点类。 就以半撇私塾为例，我们的公众号性质就可以归类为新媒体观点干货类。 我们通过数据、搜索引擎、调查访问等方法勾勒出用户的画像：想入行或刚入行的新媒体运营小白。 基于这些用户，每次的选题都围绕着帮助这些用户从“运营小白”变成“运营高手”展开。这就是我们能带给目标用户的价值。 明确了用户所需要的知识以后，还要确定具体的各个门类的选题关键词。 同样以半撇私塾为例，我们就要了解，一个新媒体小白对哪些技能有需求？ 我们可以从知乎上通过目标用户提出的问题作出归纳总结。 我们归纳除了七个方面。 包括解惑新媒体误区、指导账号运营规划、提供文案排版知识、讲解内容创作、网站工具书推荐、提供新媒体运营技能、品牌营销知识。 有了选题的关键词，我们就可以大致写出一套基本的选题了，你也可以将这些选题结合近期的热点。 如果大家想进一步了解选题关键词如何和热点结合，可以扫描下方二维码，点击课程26，免费学习👉热点创作快速技法 02 确定选题 基本工作做好后，大家还要清楚，并不是所有关键词衍生出的选题都能被纳入选题表。 应该复盘历史输出，得出哪类选题数据好，再填写选题表。这样，你的选题表才能在竞争中者中脱颖而出。 企业的新媒体号一般都有发布过一系列原创内容，你可以根据菜单栏来看看它有哪些选题方向。 一般来说，企业的选题方向有三个方面： 常规选题：像半撇私塾的常规选题就类似于新媒体概念、新媒体运营的概念、转行面试技巧等等。 热点选题：就是根据热点而形成的跟新媒体有关的选题，比如说春招面试、欧阳娜娜vlog等等。 系列专题：一个公司的系列专题一般有两到三个，比如半撇私塾就有「干货文章」和「转行故事」两个系列专题。 有了数据支撑，我们才可以知道列出的选题哪些执行起来会获得更多的流量。 你可以拟定一个表格，截图历史数据。 将表格放上选题的标题、发布时间、栏目、推送人数、7天阅读量、分享量、打开率的数值，进行对比。 你可以在流量好的方向多分配选题。 接下来，就可以结合第一步和第二步的内容，拟定下个月的选题表了。 选题表的填写基本的包括发布日期、栏目、标题、选题理由这四个方面。 03 执行选题，监测优化 选完题，就会进入后面的执行阶段。 也就是文章发布后，我们还要对本月的选题进行复盘，以期下月的选题能更好，各项数据的数值更高。 特别在笔试中，如果能够写出执行后监测的关键指标以及告诉考官如何将数据异常的选题进行优化，都会成为你的加分项。 具体来说，文章执行发布后，需要监测的关键指标包括文章的打开率、阅读完成率、分享率、转化率。 将这些指标列在一个表格上，分析该月哪些选题的数据高于平均水平的，哪些低于平均水平的，对自己的选题表进行复盘总结。 每个月的选题都是下个月选题的参考。 有时候会出现选择的一些热门话题阅读量高，但转化率低；或者一些偏专业的文章打开率和跳出率很高等情况属于数据异常。 我们要具体写出如果检测到异常数据的文章，如何通过数据和调查访问，对这类选题进行优化，确保不出现同样的失误。 结语 做一个月选题表就是要通过找选题、定选题、复盘选题三个流程。看起来不难，但具体操作还是需要花时间整合大量的数据资料的。 大家可以先用自媒体账号练手，这样未来应聘要是遇到这一类的题目，就可以不慌不忙的答题了。 如果你对新媒体运营的更多知识感兴趣的话，欢迎扫描下方二维码，将课程学习起来！ |
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