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7.35省考刚过，8.22省考又要来了！不知道上个月已经考试的伙伴考得怎样，这个月即将考试的伙伴复习的怎样？ 以及，已经坐在公务员岗位上的你，工作得怎样？ 最近几年，国家对于公务员队伍的管理，总体上是越来越严，这不，金饭碗也要慢慢端得颤颤巍巍了，从今年开始，以下这几类公务员，很可能饭碗不保，大家一定得注意，扎实干好岗位工作哦！ 一、连续两年年度考核不称职的新《公务员法》第83条规定，连续两年考核不称职，将会依法辞退。这个新法是去年开始实施的，今年进入第2年，第一年考核不称职的伙伴们要注意了，一定要好好工作，取得好的考评。 二、不胜任现职工作，又不接受其他安排的这个规定已经在多地开始实施，主要适用于刚考进公务员的同学们。尤其是很多新手公务员，在入职前对于工作保有一些“喝茶看报”的幻想，入职后可能会感受到反差的存在，假如工作没有干好，单位领导觉得你并没有好好完成现有工作的话，可能会考虑给你调换别安排的工作。 而假如这时候你不接受上司安排，那么对于单位来说，只能是辞退你了。 在此，还是建议你接受安排调岗任职一段时间，拿工作成绩来证明自己。 三、拒绝合理安排的那么，对于一年试用期过后，如果所工作的委办局进行了机构调整，则也可能给你进行适当的工作调整安排，这个时候如果拒绝组织安排，同样的也会被辞退。 其实，即便是公务员调岗，比起私企直接裁员还是好太多了…… 四、违反相关法律法规和组织纪律的作为公务员，要在个人言行上成为社会的表率，法律法规和组织纪律是高压线坚决不能越过。 有时候即便没有违反法律，但是操守不符合社会公序良俗的，即便达不到开除处分，也可以依新法所赋予的弹性予以辞退。 五、连续旷工或者请假超期不归的这一条不管在任何单位任何行业，都同样适用。 作为公务员，若旷工或者因公外出、请假期满之后无正当理由逾期不归连续超过15天，或者累计一年内超过30天的，单位可以予以辞退。 以上5条要牢记，这两年是新法实施年，依据惯例，预测各地一定会抓一些反面典型以儆效尤。寒窗苦读十几年，一朝考上公务员，千万不要大意失去金饭碗。 |
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