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感恩相遇 后稷文苑  读苏世民《我的经验与教训》有感  近一个月来我一直在看苏世民《我的经验与教训》这本书，这本书是父亲的战友送给我的，父亲的战友里他是唯一送给我书的人，当收到书的时候，说实话我有点惊讶，甚至是恐慌不安，因为在我的认知里应该不会送书给我，但是当我翻开书阅读后我才恍然大悟... 苏世民是谁呢？ 他是一个美国人犹太裔，名字是Stephen A.Schwarzman，他给自己取了一个中国名叫：苏世民，他是耶鲁大学学士、哈佛商学院工商管理硕士，他是“黑石集团”的董事会主席、首席执行官，创始人，是“私募界的巴菲特”，更是坐拥亿万资产的慈善家。他还曾经以个人名义捐赠1亿美元，用于支持清华大学建设苏世民书院和创办全球学者项目。 在这本427页的书中，苏世民好像一台不知疲倦的永动机一样，全身心的投入到他的“黑石集团”，以及他所发起的其他项目里。在他创设苏世民学院时，为了建设一个理想的书院，他亲自关注建筑细节，到书院建成时，往中国跑了有30次。 能做到这种程度的投入，不仅源于他过人的精力，每天可以只睡5个小时，更强调的是一名企业家“内在驱动力”的体现。苏世民在书中谈到这一点也说，“把时间和精力投入自己热爱的事物”，这比为了名、利、乃至他人的敬仰和尊重而做事，更容易获得成功。成就非凡人生的人，往往在人生早期就显露出不同于同代人的特质，并且要善于利用自己的专长，迁移发挥自己的能力。 1、人要把自己放在正确的位置上，扬长避短。每个人在过去的生活和教育中都习得了一些特质，要把自己放在擅长之处、能充分发挥优势并给自己带来成功的地方。苏世民虽然从来没有基础经济学方面的学习，做文字方案也做不到严谨完美，但是他拥有超出绝大多数人的洞察力、研究新型解决方案、打造新模式的能力。可以说，这是成为成功投资人以及企业家的必备品质。这也可以反过来理解，一个人可以学着做管理者，甚至可以学着当领导者，却无法通过学习成为企业家。作为投资人，要做的是判断面对的创业者是否具备未来成为成功企业家的品质。作为考虑是否创业的人，也要了解自己是否具备成为企业家的素质，是否真正适合创业，而不是为了赚钱而盲目跟风。苏世民早年面对人生选择时给艾弗利尔·哈里曼写信征求建议，哈里曼对苏世民说：在人生的某些阶段，我们必须弄清楚自己是谁。越早认清自我越好，只有这样，我们才能找到适合自己的机会，而不是活在他人创造的梦幻中。 2、我们每个人从事的事业，担任不同的职场角色，都是我们了解世界、与外界建立关系、应对重大挑战和实现个人抱负的途径。职业塑造我们的性格、思维模式以及看世界的角度。我们会发现，不同职业中做到顶级的人物，虽所在领域不同，但思维模式和看世界的眼光有很多共同之处，殊途同归，终会相遇。他们一起合作做一些跨界的事情，或者成为好友。有理由相信，这些顶级人物做一些其他行业，一样能够做到杰出，就是这个道理。 关于教育：教育是学习如何思考，掌握了思考的方法，就可以将其应用于学习投身一项事业、学习欣赏艺术、学习阅读书籍，帮助解决一些生活难题，并将我们对于工作和生活中经历的事情思考之所得迁移应用到工作和生活的其他方面。教育者不仅仅是分享知识，为人师，也必须消除他人学习的障碍。这点我在上大学时深有感触，深刻体会到学习的乐趣，养成思考问题的丰富视角，受益后面的生活和工作。 关于运气：苏世民参加储备军的经历，让他充分意识到了运气的重要性。无论你多么成功、聪明或勇敢，都有可能深陷困境。一件事要做成，一个个人要成功，除了本身具备条件，确实运气也占有很大的比重。因此要做好应对突如其来情况的准备。 关于压力和情绪管理：在压力管理方面，苏世民讲他的一个诀窍是花点时间让自己舒缓下来。在书中，苏世民提到了一些情绪波动剧烈，不知“自我情绪控制”的公司高管。这些人中不乏能力优秀者，但是几乎不可能成为行业顶尖者。 关于努力：苏世民在黑石创业初期，为了募资出差冒着雨浇成落汤鸡，每天12小时以上的工作。他说，额外的付出一定会带来意外的收获。日久天长，日积月累，这些付出逐渐变成了一种志在必得的信念，一种契而不舍的精神。他早期在华尔街的经验也让他了解一丝不苟、消弭风险和寻求帮助的重要性。 关于创业公司的人才管理：创业的初期，公司会跌宕起伏、充满变数，而在发展到某一个阶段后，创始人必须允许公司引入相关管理人才和系统，放权允许他人助推企业向前发展。 以上就是我阅读完苏先生这本书的一些感悟！ 后 稷 文 苑 |
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