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有人问到这样一个社保问题，现在什么样的企业有“五险两金”？ 大家都知道五险一金，那么这五险二金到底是什么呢？ 是这样的。根据我国的相关法律规定，企业需要为职工缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。至于说一金，即住房公积金，没有强制缴纳，不过一般的企业都是会为员工正常缴纳五险一金的。 有的企业为了体现对于员工的关怀，会适当增加一些福利，比如说六险一金，额外增加补充医疗保险，也就是你可以在医保报销的基础上再次报销，这样你看病就医基本上不用自己掏腰包了。这部分企业也还是比较常见。但是额外增加一金的，即企业年金，这部分企业那就是非常少了。 一般来说，也就是大型国企、央企以及极个别的私企，才会为员工提供企业年金这样的福利，每个月企业根据职工薪资的8%缴纳企业年金，个人缴纳4%的比例，这笔钱全部进入到职工的职业年金的个人账户，全部是职工所有。退休后可以按月领取，或者一次性提取（比如说去世）。 因此，大家可以看到企业年金，就是类似于补充养老金，拥有企业年金的退休人员，养老金待遇也会比其他人更好一些。 现在我国的企业年金还在普及阶段，真正建立企业年金的单位还是非常少的。希望企业年金能更快的普及，让更多人可以享受到这样的福利。 |
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