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2020年，将在全国范围内实施“县管校聘”改革。《2020年中央一号文件》明确，2020年全国推行教师“县管校聘”改革。实施“县管校聘”改革的目的是促进县域城乡学校教育质量的均衡发展。 “县管校聘”一般采用三轮竞赛制：校内竞聘、学区竞聘和跨学区竞聘。通过三轮竞赛制度，改变教师安于现状的心态，进一步完善教师退出机制，打破教师固有“铁饭碗”的想法。 那么未来教师会面临失业吗？答案是肯定的。如果教师不能通过三轮竞聘，在岗位培训后再次落聘，他们将面临失业。 在学区竞聘失败后，教师还可以参与学区竞聘。学区竞聘再次失败后，你就必须在全县人手不足的学校竞争。如果你再次失败，并不与意县教育局协调，你将只接受在职培训。培训结束后，如果你不能就业，你将面临失业。 哪几类老师容易失业？一、没有教师资格证的 教师资格证是考教师的必备证件，如果没有教资证，你就已经失去了竞争教师岗位的机会，所以没有教资证的教师，绝对会被下岗。特别是那些没有教资证还在充当教师传课授业的“冒牌教师”。这种行为违反了国家的相关规定，以及耽搁学生的学习发展。这种情况一旦被发现会马上被撤销代课的资格。 二、在编制内教师开设辅导班 教师私下开辅导班，这种行为本身就是不受允许的，在课堂上不将知识内容点完全教授给学生，反而在私下收钱开小班，这种教师肯定是会被下岗的！这是对同学们不公平的教育行为，亦是没有师德的表现，甚至无法保证应有的课堂质量。 这种行为教育局是严令禁止的，一经发现，就会被开除和吊销教资证！ 三、消极授课 很多人眼中的教师是个稳定职业，只要当上了不管怎样都不会失业，然而现实并非如此。教师的教学质量会直接影响到他的考核，如果老师因为学生成绩不会影响到他的工资而消极怠工，不认真备课、上课，从而影响到教学质量，那这种老师极大可能会被开除！ 四、年度考核连续2年不合格 教师在年度考核中如果出现2次考核不合格者，就要面临被解聘的风险，这是教育部明文规定的条例，所以教师必须严于律己、认真上课。 五、辅导班的“假”教师 现在就算是培训机构的辅导老师，也是需要持证上岗的，对于那种没有教师资格证还授课的老师，教育部会强制下岗，杜绝这种对学生学业不负责任的乱象！ 所以还把教师当成“铁饭碗”的小伙伴们可要注意了，教师也会面临失业风险了噢~ |
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