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公司辞退你时,请不要签劳动解除协议书

 昵称7120539 2020-08-17

公司辞退我时,我是存在很大争议的,对于公司的处理,我觉得非常不合理。只是当初,我对公司挺顾忌的。我是上个月月初离职的,我提出让公司把我当月的五险一金交了,还有就是我对失业金的领取政策不是很清楚,只是听同事说要公司出面才能办理,于是我怕公司为难我。

公司辞退你时,请不要签劳动解除协议书

基于这样患得患失的心理,我没有过多与公司争辩。当时公司拿出一份劳动合同解除协议书和一份劳动合同解除通知书,我就签了。我知道公司拟好的的这些东西肯定只有对他们有利,当时也没有怎么仔细看,反正就是觉得胳膊拧不过大腿,算了!

公司辞退你时,请不要签劳动解除协议书

离职后,我对公司的处理难以释怀,我就想申请劳动仲裁,我评估劳动仲裁的胜算应该很大的。可是,我咨询做律师的一位同学时,他说公司辞退员工是单方面解除劳动合同的行为,我只需要签收那份公司出具的劳动合同解除劳动通知书就行了,可我偏偏画蛇添足,还多签了一份劳动合同解除协议书,就是这份协议书的第六条,把我维权的第一步路给堵死了,现在我肠子都悔青了。

为什么这么说呢?请看下图我签的劳动合同解除协议书第六条。

公司辞退你时,请不要签劳动解除协议书

为了维权,当初我在麻辣社区发帖,得到了当地工会和劳动部门的积极回应。可是工会去与公司协调时,公司理直气壮拒绝调解,说我与它签了协议的。我想公司振振有词的就是指协议里的第六条了:甲乙双方之间不存在任何争议,乙方亦确认放弃追究甲方在原劳动合同项下任何责任的权力。

至今,我都没有去申请劳动仲裁,因为这协议的第六条对我太不利了,我想胜诉的几率太小太小,对吧?

公司辞退你时,请不要签劳动解除协议书

这样的事情我以前也从来没有经历过,缺少缜密的考虑和认识,加上担心公司刁难,所以我才糊里糊涂签了这份非常不有利于自己的协议,这也让自己的维权之路难以继续。

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