要成为领导身边的红人，都会把这3件事做得精明，难怪领导会重用

要想在职场上风生水起，得到领导重用是关键。如何在众多员工中脱颖而出，让领导看到自己并重用自己，是每个员工都渴望的事。一般来说，能成为领导身边红人的员工，都会在这3件事上做得精明，有别于普通的员工，难怪会得到领导的重用。

1、不轻易透露自己的想法

在日常工作中，员工难免会有跟领导单独相处的时刻，当领导问你对某件事的看法时，聪明的员工都不会轻易表达自己的想法。

有次，林枫跟领导出差时，领导在车上问林枫关于这次签约方的一些看法，虽然签约方提出来的条件很好，但是公司要付出的东西会更多，总的来说，这件事是弊大于利的。但目前已经到了签约的阶段，多说也没意义了。而且，这张单子是领导亲自洽谈的，林枫更是不敢乱说真话。

林枫笑着跟领导说：我的悟性比较低，生怕说出来被领导笑，我倒是愿意听听领导的看法，好让我学习学习。

的确，林枫的聪明之处在于不确定领导真实想法前，不轻易去表达自己的态度，如果你的看法跟领导不一样，这容易产生分歧，尤其自己的决定被下属批评时，领导无法下台阶。如果你们的看法一致，那么领导会认为你是同道中人，也进行了自我肯定。

2、看破不说破

职场上，我们在人际交往中，最避忌的是把话说得太透切，要是被有心人在背后添盐加醋的话，你就水洗都不清了。同理，当我们跟领导相处时，也学会把话隐藏，看破不说破。

《三十而已》中，司机陈旭的高情商就是典型的例子。

作为老板的司机，陈旭对许幻山十分熟悉，当他知道许幻山跟林有有发生暧昧关系时，陈旭婉转地提出了意见，提醒老板许幻山要珍惜家庭，远离婚外情。

当许幻山想摆脱林有有的纠缠时，他咨询陈旭如何摆脱难缠的女朋友，陈旭明知道许幻山说的人是自己，但是他偏偏假装不知情，还把男主角往自己身上套，让老板脱离尴尬的境况。

陈旭什么都知道，但是他却懂得避而不谈，用婉转的方式来提醒老板要注意。这举动让许幻山受益也不至于难堪。

我们跟老板相处时，尽量不要直话直说，要懂得分析现场环境和人物状态，再选择性地发表自己的看法。看破不说破，不仅能给老板留下情面，还能进行自保。要知道，在职场上言多必失，很多人因为说话不当而被领导冷落。

3、隐藏自己的实力

我们都想展示自己的实力，让领导在人群中能看得到自己。但是，有时候过于表露自己的实力，容易一眼被人看穿。尤其跟领导相处时，尽量隐藏自己的实力，在关键时期才展示出来，让领导刮目相看。

刘俊是一名业务员，平日上班诚诚恳恳，不过不失。有次，领导的秘书到处找人帮忙处理一份CAD图，半小时后领导会议上需要用到，但是现场没有一个人懂。

这时候，刘俊自告奋勇，亲自到领导的办公室开始处理起来，十分钟后，刘俊就顺利绘制出一份正确的CAD图来。这时候，领导不可思议地对他说：怎么我身边隐藏了一个牛人都不知道？

的确，如果刘俊在日常工作中把这个技能体现出来的，同事们和领导都不觉得出奇，关键时期也不会体现出刘俊的价值之处，要是做得不对，还容易被领导认为工作不到位。正是由于平时隐藏得深，当领导有需要人帮助时马上提出来，帮领导解决危机，这才会加深领导对自己的印象，提升好感。

聪明的人懂得把实力隐藏起来，关键时期才露一手。要想成为领导身边的红人，要学会把这3件事做得精明，希望你能做到。

我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。