为进步支持稳就业、保就业减轻当年新入职员个所得税预扣预缴阶段税收负担现就完善调整年度中间首次取得工资、薪金所得等员有关个所得税预扣预缴方法事项公告如下： 、对个纳税年度内首次取得工资、薪金所得居民个扣缴义务预扣预缴个所得税时可按照元/月乘以纳税当年截至本月月份数计算累计减除费用。税局最新发布！部分纳税个所得税预扣预缴方法完善调整（附案例解读） 二、正接受全日制学历教育学生因实习取得劳务报酬所得扣缴义务预扣预缴个所得税时可按照《国家税务总局关于发布〈个所得税扣缴申报管理办法（试行）〉公告》（年第号）规定累计预扣法计算并预扣预缴税款。 三、符合本公告规定并可按上述条款预扣预缴个所得税纳税应当及时向扣缴义务申明并如实提供相关佐证资料或承诺书并对相关资料及承诺书真实性、准确性、完整性负责。相关资料或承诺书纳税及扣缴义务需留存备查。 四、本公告所称首次取得工资、薪金所得居民个指自纳税年度首月起至新入职时未取得工资、薪金所得或者未按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个所得税居民个。 关于《国家税务总局关于完善调整部分纳税个所得税预扣预缴方法公告》解读 为更好地贯彻落实党中央、国务院“六保”“六稳”精神和要求进步减轻毕业学生等年度中间首次入职员以及实习学生预扣预缴阶段税收负担国家税务总局制发《关于完善调整部分纳税个所得税预扣预缴方法公告》（以下简称《公告》）。 、当年首次入职居民个取得工资、薪金所得预扣预缴方法进行什么完善调整？ 对个纳税年度内首次取得工资、薪金所得居民个扣缴义务预扣预缴工资、薪金所得个所得税时可扣除从年初开始计算累计减除费用（元/月）。如学生小李年月毕业后进入某公司工作公司发放月份工资、计算当期应预扣预缴个所得税时可减除费用元（个月×元/月）。 二、哪些属于本公告所称首次取得工资、薪金所得居民个？ 《公告》所称首次取得工资、薪金所得居民个指自纳税年度首月起至新入职时没有取得过工资、薪金所得或者连续性劳务报酬所得居民个。入职新单位前取得过工资、薪金所得或者按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个所得税纳税包括内。如果纳税仅新入职前偶然取得过劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得则受影响仍然可适用该公告规定。如纳税小赵年月到月份直未找到工作没有取得过工资、薪金所得仅有过笔元劳务报酬且按照单次收入适用%预扣率预扣预缴税款月初找到新工作并开始领薪那么新入职单位为小赵计算并预扣月份工资、薪金所得个所得税时可以扣除自年初开始计算累计减除费用元（个月×元/月）。 三、学生实习取得劳务报酬所得预扣预缴方法进行什么完善调整？ 正接受全日制学历教育学生因实习取得劳务报酬所得扣缴义务预扣预缴个所得税时可按照《国家税务总局关于发布〈个所得税扣缴申报管理办法（试行）〉公告》（年第号）规定累计预扣法计算并预扣预缴税款。根据个所得税法及其实施条例有关规定累计预扣法预扣预缴个所得税具体计算公式为： 本期应预扣预缴税额=（累计收入额-累计减除费用）×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 其中累计减除费用按照元/月乘以纳税本单位开始实习月份起至本月实习月份数计算。 上述公式中预扣率、速算扣除数按照年第号公告所附《个所得税预扣率表》执行。 如学生小张月份某公司实习取得劳务报酬元。扣缴单位为其预扣预缴劳务报酬所得个所得税时可采取累计预扣法预扣预缴税款。如采用该方法那么小张月份劳务报酬扣除元减除费用后则无需预缴税款比预扣预缴方法完善调整前少预缴元。如小张年内再无其综合所得也就无需办理年度汇算退税。 四、纳税如何适用上述完善调整后预扣预缴个所得税方法？ 纳税可根据自身情况判断否符合本公告规定条件。符合条件并按照本公告规定方法预扣预缴税款应及时向扣缴义务申明并如实提供相关佐证资料或者承诺书。如新入职毕业学生可以向单位出示毕业证或者派遣证等佐证资料；实习生取得实习单位支付劳务报酬所得如采取累计预扣法预扣税款可以向单位出示学生证等佐证资料；其年中首次取得工资、薪金所得纳税如确实没有其佐证资料可以提供承诺书。 扣缴义务收到相关佐证资料或承诺书后即可按照完善调整后预扣预缴方法为纳税预扣预缴个所得税。 同时纳税需就向扣缴义务提供佐证资料及承诺书真实性、准确性、完整性负责。相关佐证资料及承诺书原件或复印件纳税及扣缴义务需留存备查。 《公告》自年月日起施行。年月日之前就业或者实习纳税如存多预缴个所得税仍可次年办理综合所得汇算清缴时申请退税。 {'cpid':5,'content':{'addtime':null,'createsource':2,'id':183933,'idstr':'NDIzMDQ4Mw==','jsonString':'','name':'咨询电话','number':'17776486988','pid':14334342,'style':2,'updatetime':null}} |
