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进一步化繁为简，指iPower+iFuture的双i标准。 iPower指从过去到当前的经营规模性状况，旨在代表企业积累迄今的硬性综合实力；iFuture指以企业目标、使命、价值观为基础的企业文化，旨在代表企业的长期未来发展力。 iPower的考查内容主要包括： 1、一般性表征：营收，利润，市值，净资产等。 2、品牌：网络访问量，行业市场占有率等。 iFuture的考查内容主要包括： 1、企业文化：方向+动力，目标、使命、价值观的真实度和清晰度，是成就一切伟大的唯一基石。（《基业长青》） 2、定位与战略：“给我一个支点，我可以撬动整个地球”，支点即定位；定位到一定深度、程度，即为有意义、可实施的战略。 Out & standing： 决定企业未来的不是之前的盛名、眼前的资源，而是真正具有面向未来的格局、眼光或胸怀。挖掘和传达人所开创和领导的企业的终极使命，或不断探索、探讨之并分享出去；挖掘和传达人的使命（永远完成不了的任务），或没有什么事情比这个更有意义了。 重点在于精神，不在于物质。 重点在于本体，不在于现象。 （文/麦田） |
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