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告诉你一个真相，但凡在职场，就没有工作压力不大，人际关系不复杂，可以不焦虑的公司存在。所以辞职，并不能解决你根本问题。 问题的根本在于你的心态，和对现状的接受。压力大，是工作的常态，人际关系复杂以及焦虑，是你的基本感受。想解决，建议从这三个方面考虑： 1、降低自己的欲望 压力基本上都源自欲望，正是因为欲望实现不了，才慢慢变成了压力。当你觉得工作压力大的时候，不如静下来好好的想一下，是不是因为自己想要的太多太离谱了，也就是欲望太大了。如果是，那降低自己的欲望，就能缓解你正承受的压力。要是直接上升到要不要离职的问题上，那你需要处理的问题就变得更加难处理了，你走到哪里，它就会跟随到哪里。 2、调整交往的准则 有人的地方，人际关系就会复杂，这是避免不了的事实。你不能因为忍受不了这个而选择辞职，你离开这家公司，再到下家公司，人际关系复杂的问题并没有得以解决。想解决这个问题，你可以试着调整自己交往的准则，对有些人在交往上做出选择。没有这项技能，你在哪里都会遇到人际关系复杂的情况，而且你越是逃避，这种情况就变得越糟糕。 3、换个角度看问题 你所承受的，可以换个角度去看待。比如压力，工作上无压力就没有动力，没有动力就没有业绩。再比如人际关系复杂，如果不复杂，你又怎么能珍惜来之不易的人脉呢。再比如焦虑，有焦虑说明你有追求，对未来有向往。这么看待问题的话，你怎么也不会想到辞职吧，更不会被这些所谓的问题给难住。所以，事在人为，关键是你怎么去看待。
就算你辞职了，到新的公司，如果还是这样的情况呢，你会怎么办，还继续辞职吗？那你永远都不会找到如意的公司，因为每家公司都会不定时地给你带来这些问题。如果你没有好的心态和处理思路，就会一直被这些问题困扰。现在你还会觉得辞职是解决这些问题的出路吗？ |
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