职场中你要小心，别人用这四种方法对付你，越早知道越好

我们常说职场如战场,为了在战场上赢得了决定性的胜利,不可避免的打击别人,通过压制别人,让自己在工作中获得很多人妄想通过改善的能力,我想说这是有用的,但只有能力并不保证你不受限制的在工作场所,因为在工作能力不是生存的唯一因素,还有其他更重要的条件,只有能力和其他条件结合起来，你在工作场所才会做得更好，这一技巧也是将会学到工作场所的内容，今天我们来谈谈在工作场所对技能的打压:

攻其七寸

我们常说拍摄的第一枪,马,蛇,打击别人在工作场所必须抓住的关键核心,进攻的关键的关键部分,关键部位可以是他的短板,可他软弱的地方,是一个重要的地方,可能是他,只要你把这些事情在他们自己手中,往往可以有一把刀的敌人的效果,这就像拳击,没有发挥当地十拳好了。

只要打一拳可以让你爬不起来,虽然打得多，但不一定有效，要先知道效果，凡事没有效果一切都是空谈，这就是为什么职场中很多人不会有效地攻击别人，所以善于发现关键点很重要。

破坏关系

我们经常说我的敌人的敌人是我的朋友,在工作中为了压制别人当他们需要做彼此的朋友,让朋友和很多,通过合作的朋友互相排斥,特别是互相摧毁和领导之间的关系,领导在工作中因为通常决定了一个人的职业前景,让另一方以及领导内部的紧张关系让之间有矛盾。

他和他的领导下,领导不信任他活着是离他很远的地方,也用手导致压制他,让对方没有反击,如果对方抵抗,不满意他的心,然后领导会抑制更多的困难,这也只是实现你的目标。

利用规则

我们也经常对我说责任,事实上,在工作场所是相同的真理,规则可以帮助你成功,规则也可以帮助你坏,这取决于你如何使用规则,在工作中,只要你合理使用规则,别人也不能说你什么,这条规则可以是你的权力,也可以规定,甚至可以建立规则,如权力你可以安排你的伴侣是无法完成的任务,例如您可以使用正确的批评别人,即使你可以使用电源开关他的工作内容，等等，如果有人问你，它是安全的说，他做他的工作不够好。让他专注于其他事情。

明升暗降

踢到楼上这是一个非常先进的技能在工作场所,只是向对方提升到一个更高的位置,但没有权利看第二个伤害似乎是一个促进,实际上没有权利。

例如从一个部门经理提出成为一个公司总部的高级职员,虽然水平上升,但权力显著降低。 这种方式被视为“明升暗降”。

表面上它是水平提高了，但权力却降低了，在我们的工作中，还可以经常看到名誉顾问、名誉主任，这也是一种明升暗降的体现。

小结：

我们常说职场如战场,在这个没有烟的战场上到处充满了斗争,斗争的游戏中的打击他人,因为利益和工作场所的位置是固定的,你必须得到利益而战,因为你不,人们会与你,你说你不在乎,但其他人带你潜在的竞争者,潜在的为你死,所以你必须学会在工作场所的抗争,学会打击别人,因为你只有站在别人的肩膀上，你才能站得更高，走得更远。