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你被同事问过工资多少吗？那个时候，你是不是超级尴尬，欲言又止。 毕竟在很多公司，员工工资是保密行为，员工之间互相打听工资是违规的，工资被公开，既可能造成员工之间的恶意竞争和攀比，还会造成低薪资员工的不满情绪，影响员工工作的积极性。 但是人天生有窥探欲，没有人不想知道跟自己一同作战的同事，工资是不是比自己高，毕竟自己有时候也挺努力的，如果对方工资比自己高的话，心理还是有点不爽，但是不知道的话，自己又超级想知道。 这时候，有些人就抵御不住内心的冲动，乘势就会打听其他同事的工资。当我们被同事打听工资，这时候该怎么回复，才能既不得罪人，又讨领导还喜欢呢？ 01、反问约束当同事明显故意问你工资时，你千万不能透漏，万一你遇到“职场小人”倒打一耙，告诉HR你透漏了工资，你不是只能吃亏了吗？ 当你遇到同事问你工资时，先不要着急拒绝，你可以尝试反问他，“你工资多少？”不管对方说多少，你都要喜怒不形于色，云清风淡告诉对方，咱俩差不多。 这样既不会因为自己工资高而伤害对方的自信心，也不会因为自己工资低而露怯，被人嘲笑，何乐而不为呢？ 02、不说真话同事之间，有些话能问，有些话最好闭口不言，这是职场生存的最佳法则。大多数人问你工资多少时，通常这类人比较八卦，一旦你说出去你的工资，相信不久就会传遍整个办公室，对你来说是极其不利的。 所以，这时候你就可以半开玩笑说，“轻轻松松已经月入过万了，都不够我两天花啊！”这时候同事识趣的话便不会继续打听。 如果对方追问怎么办呢？这时候最好直接拒绝，换个话题说，可以说“你肯定工资比我高啦，就不说啦！”。 对方看到你的态度鲜明，又赞美了他，心里早就乐开了花，已经不在乎工资多少了，也就不会再询问。 03直接拒绝当遇到有些“渣”同事专门打听你工资，如果你们平时关系就相处的不好，这时候你就不用给对方好脸色了，与其给对方可趁之机，不如态度鲜明直接拒绝。 这时候，你不妨直接告诉对方：“这是个很敏感的话题，不论是世界500强的超级企业，还是刚起步的小公司，老板都很反感员工相互打探工资，公司明文规定不允许透漏个人薪资！”一个回马枪让对方再也不敢随便打听工资。 还能乘势打击一下对方的嚣张气焰， 告诉对方有些事情还是不要过度干涉，否则你不会罢休。 在职场这个泥沼中，防人之心不可无，当遇到同事打听你工资时，千万不能违反公司规定，轻易透漏工资，学会自保，才是最明智的生存法则。 —— END —— |
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