说到年终奖，那可是我们中华民族源远流长的传统美德，很多公司企业，到了年底，都会给自己的员工发年终奖。然而，我们厨师行业......
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年终奖，是指每年度末，企业给予员工一定的奖励，是对员工这一年来的工作成绩的肯定，也是对员工的付出给予回报的一种方式与激励方式。 对于很多打工者来说，辛辛苦苦干了一年，就是等着发年终奖这一天的到来，如果没有年终奖，员工下一年可能就会跳槽，企业也不可能留住人才。 一直以来，在厨师行业，都不存在“年终奖”一说，在厨师们看来，老板不拖欠工资已经是很大的恩赐了，对于“年终奖”，那只能是一个遥远的幻想。 然而近日，在某公众平台上，发布了一份酒店员工年终奖的数据，此数据一出，顿时在厨师群体里引起轩然大波，厨友们纷纷感叹“同是做餐饮的，怎么差距那么大？！” 下面，就让我们来看看，酒店员工的年终奖有多少： 各地酒店年终奖一览 ▼ 北京 上海 广东 天津 重庆 浙江 江苏
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其它地区
从以上可以看到，最少的酒店年终奖，是3100元和0.5薪，0.5薪，也就是半个月的工资；最多的酒店年终奖，分别是苏州的洲际酒店，有5—7薪，郑州的美盛喜来登酒店，有6薪。 平均下来，每家酒店都至少有1.5—2薪。 而在此前，红厨网也采访过广州香格里拉前行政副总厨陈剑辉，他在《厨师的工资为何会这么低？》一文中，也直言不讳： “以香格里拉的咖啡厅厨师长为例，他入行20年，就努力提升了自己13年，7年前才升任的厨师长。而这个职位，只是一个第三级的普通经理（总厨一级，副总厨二级），就已拿到月薪2万，而且每年拿的是十六个月的工资，那算下来年薪都有三十多万了。”
同是做餐饮的， 看到别人家的年终奖， 你的内心有何感想？ 你的老板， 有给过你物质上的肯定么？ 数据来源：酒店高参 |
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