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当月发的工资当月申报有没有问题？
 猪哥一直强调，我们申报纳税依据的是税法，和账务处理关系不大。现在就有人问了，工资所属期是8月的，9月发了，我提前申报，直接在9月申报有没有问题？猪哥想说，这样肯定有问题！问题严重吗，这个就要看情况了。
举个简单栗子，假设诸葛会税有限公司的员工猪哥2018年12月份工资，1月份发的，如果诸葛会税有限公司是在2019年1月份申报的，那么税款所属期就是2018年12月了。要知道2019年已经施行新个税法了，原本2019年1月发的工资是要参加2020年度综合所得汇缴的，2020年1月发的2019年12月工资本不用参加2020年度个税汇缴，你说当月发工资当月申报有没有问题？虽然提前扣缴个税了，但是年度汇缴的时候，你的收入总额是不准确的，从而导致计算年度税额错误，应补退税额也就不对了。既然发现这个错误了，怎么改回来呢？
理论上，之前的申报都是错误申报，需要进行更正申报。但是在实务中，各地主管税务机关有着不同的执行口径，建议与主管税务机关沟通确认。 文章开头的朋友，已经错了两年的，跟专管员沟通后，给出的意见是继续这么报下去 。 
猪哥就在想，之前的错了也就算了，以后还要这么错下去吗？
次月工资没发个税怎么算出来？
如果工资所属期是8月的工资，准备9月发放，但是个税要等到10月才申报。有人就问了，我9月做账要扣的个税数字怎么来？由于工资薪金所得采用的是累计预扣法，因此在计算某月的个税时，要确保此前的累计数正确。
猪哥以9月计算10月申报的代扣个税为例，主要操作步骤如下：1、先要在扣缴端完成8月税款(工资所属期7月)的计算，如果9月份暂时还未完成8月税款所属期申报，需要执行本步骤。(1)完成各项信息的采集：在扣缴客户端采集本单位员工基本信息、专项附加扣除信息，并完成各自的报送、获取反馈成功。(2)填写8月实际发放的工资数据：在扣缴客户端软件【综合所得申报】模块，选择【正常工资薪金所得】菜单并点击【填写】按钮后，可以直接手动添加工资数据，也可通过模板导入8月发放的工资收入数据。注意是税前工资，也就是应发数。 (3)计算专项附加扣除金额：填写8月实际发放的工资数据后，需要在填写工资薪金页面点击【预填专项附加扣除】。根据提示，系统将所有人员的专项附加扣除信息填入申报表。(4)计算8月应扣缴的税款：点击【综合所得申报】页面上方的【税款计算】按钮，1-8月份累计应扣缴税额就会出现，8月实际发放的工资的申报表填写完毕，如果不想立马申报，可先不进行税款申报。以上也是正常工资薪金的个税申报步骤，执行这些操作的目的是计算出目标月份之前累计数据。2、计算9月实际发放工资的个税，正常会在10月征期内申报。(1)选择正确的税款属期：在首页里，把税款所属月份选为9月。(2)确定累计所得数据来源。在系统设置界面，点击【申报管理】、【综合所得算税】，选择【离线算税】，点击确定。(3)导入9月实际发放的工资数据。在【综合所得申报】模块，选择【正常工资薪金所得】，点击【填写】后，可以直接手动添加，也可以通过模板导入9月份工资薪金收入数据，接着，同样点击【预填专项附加扣除】。同样需要注意是税前工资，也就是应发数。(4)计算9月份应扣个税税款。点击【综合所得申报】、【税款计算 】， 9月税款所属期的税款就会计算出来。可以点击【导出】，将计算结果以Excel表格形式保存在本地使用。导出数据中的【应补退税额】即是9月实际发放工资时应代扣的税款。 至此，在9月发工资的时候，就可以拿这个数据做账了(假设不考虑社保公积金)。 猪哥分享了这么多，你是不是对个税的申报有了进一步的认识呢？欢迎给猪哥留言！
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