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在当今社会，竞争压力很大，想要在面试中脱颖而出并不容易，而现在的面试不只是以前那种专业的考核了，许多公司都加入了个人情感智商和价值观相关的评估，这让很多求职者不知所措。   这个公司要招聘财务岗位，面试官是一个美女，在对所有候选人进行严格筛选之后，女面试官留下了三名候选人，然后，女面试官给他们提出了一个问题：“一根10米长的绳子，如何让它变成20米？” 听了面试官的问题后，第一个面试的人已经傻眼了，想不出答案，于是他回答：“一根10米长的绳子，如何让它变成20米？我不是魔术师，这根本不可能，您是不是出错题了啊。“小编觉得这个面试者的态度不是很好。  第二个面试的人回答说：“一根10米的绳子，让它变成20米？这是一个困难的问题，我做不到，如果我能做到，就不会来这里参加面试了，你还有其他问题吗？”小编觉得这个面试者是很不礼貌的，不尊重人。  第三个面试的人是一个硕士生，听了面试官的提问后，他沉思了一分钟，然后自信地回答：“一根10米的绳子，如何让他变成20米？根据科学的解释，如果质量不变，想要改变长度，肯定就要改变它的宽度，那么只需要用剪刀把绳子建成两半，然后接起来就可以了。”小编觉得这个面试者是很聪明的，智商很高。 女面试官听完之后很满意，还当场录取了这个男子，并评论道：“作为一个财务人员，只有专业知识是不够的，头脑也要很灵活。” |
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