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图：网络 文：职场实战经验 导语：在职场上，很多员工入职后都想要快速的到老板的器重，所以，在工作的时候总是主动加班，或者总是以各种理由靠近老板，在老板面前说好话，其实这样也可以。 不过老板也不傻，你没有过人的工作能力，留在公司吃闲饭，老板自然也不会器重你，相反，很有可能会为了照顾大家的感受把你踢出局。 那么，如何得到老板的器重呢？工作30年的老油条告诉你：记住这4个忠告，老板会越来越器重你。 第一、工作就是工作，就是展现自己工作能力的地方，在公司让老板看到你的能力，还是很简单的，比如，公司出现棘手的问题或者难啃的项目，你挺身而出，即便最后解决的效果不如意，你的果敢和对待困难工作的态度，想必也会打动老板。 在公司里，少说那些恭维老板的废话，多干实事，多干老板头疼的工作，如果大家都做不到，偏偏你努力做到了，老板难道还会不器重你吗？ 第二、很多老板不想应聘那些夸夸其谈的员工，在工作的时候，总是自夸有高学历，丰富的工作经历，以及行业顶尖的专业能力，但是没让他去完成某项工作，不是拒绝便是拖延，有些老板认为与其你的学历再高，工作经历再多，对公司没有实际作用，那么还不如培养新员工，况且新员工还听话。 所以那些在职场上，肯听老板话的员工也是很容得到老板器重的，老板安排的任务，没有怨言，勤勤恳恳的完成，而不是在背后抱怨不断，老板器重的就是这些对公司对工作很忠诚的员工。 第三、永远不和老板站在对立面，不得不说，有时候一个公司长时间不加薪的情况也是经常存在的，公司效益差，老板也是很头疼，在这困难的时刻，不要像那些老员工一样火上浇油，给老板伤口上撒盐。 坚决拥护老板，老板的权威是不可动摇的，大家都在针对老板，你作为公司的一员，可以选择不站队的态度，也可以选择勇敢的和老板站在一队，等风波过去后老板自然会越来越器重你了。 第四、能站在领导角度分析问题；不管在哪个公司，很多老板都希望自己的员工能够多理解自己，大家一起排忧解难，而不是在公司产生对老板或者对公司发展不利的矛盾。 当你站在领导的角度分析问题，老板才会觉得你和公司是一心的，你把公司的利益放在首位，以后升职加薪的时候，老板会优先考虑你胜任重要的位置。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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