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图：网络 文：职场实战经验 导语：职场上，有急事请假是很正常不过的事情，但是有的公司会严格限制员工的请假次数，前不久就出现了员工家人过世公司不给请假的案例，也是让很多人都唏嘘，这样的公司没有人情味。 近日有位网友也是在网上吐：和部门领导请好假了，OA大领导的号也批了。一共就2天年假。现在大领导急眼了，说我没和他请假，我是真不知道还要和大领导请，而且他OA还同意了。现在被领导训了一顿，公司这样是不是一点道理都不讲了？ 有网友分析道：他OA同意了，你干嘛承认说你不知道要跟他申请，他点了OA这不是已经代表你向他申请了并且通过了么？那是领导处理的方式有问题，不该由你背锅，你应该假装不知道他有人代劳，就说你OA提了申请他也同意了，所以认为这就是对他提前报备了。他要是有点自知之明也该知道是自己的锅，还好意思反过来欺负你，那就真是作风败坏了！ 还有网友支招：这领导太不正规了吧，公司如果敢扣你钱你就可以去劳动局告他们 有位职场的老油条建议：年假不给休补三倍工资，他知道这个就行。你可以请事假，扣一天工资，然后离职时候去仲裁，三倍工资补回来。、 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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