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图：网络 文：职场实战经验 近日有位工厂老板在网上抱怨，工厂招人越来越难了，95后90后招不到，那些70后老员工一把年纪了却还赖着不走，下面听听70后农民工都是怎么说的吧！ 很多老板更多的是要一些廉价劳动力，三个月转正，前几个月拿基础工资加少量加班费，加班费由底薪多少计算！厂里老员工，底薪高，但是记住一点，永远没有老员工，只有老油条，新手来的时候就是老员工偷懒的时候，能刷着拿不错的工资，谁还愿意累，自然而然新手工作繁重工资又低再加前期不能随便请假。 因为那是给老人批假的时候，新手一来累死累活，又没什么假，现在年轻有多少能给你这样干！ 这都是常态，改变不了，厂里的老人，时间长了也就适应了，还有保险，吃住包！这也是为什么很多厂不要年龄大的，就是来混保险的！ 新人又不需要，只是想的是手上钱多点的感觉，结果五险一扣，房屋水电，到手2000左右，接受不了也是正常的！当然没有和学校捆绑实习的厂，就难招人呢！ 还有位70后打工者吐槽：我76年代的，过的更苦，老妈在我两岁就去世了，自己老爸也没能力帮我一点，全部靠自己，14年好不容易娶个老婆，接着生孩子，15年3万块钱做房子，现在欠下十几万，我每天要拼命的上班，不然怎么还钱，苦啊 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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