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图：网络 导语：在职场上，有些员工为了得到老板的重视，会主动留在公司加班，但是长时间的加班却并没有得到老板的重视，相反，却受到了老板各种奇葩的待遇，导致在公司走也不是，留也不是，职场中老板对你有这3种“待遇”，就是在赶你走，庆幸早知道 第一、推卸责任 很多新员工进入职场后，一般都没有什么工作经验，情商高的老板会体谅员工，给员工扶持，让老员工带一带新员工，即使员工犯了低级错误，也会主动揽责，而不是推卸责任，把所有的错都归咎到新员工的身上，导致员工心情失落，在公司整天提心吊胆，好的老板会对员工进行监督指导教育，激励自己的员工，而不是推卸责任。 第二、乱扣工资 有些公司的老板就是铁公鸡，看到员工赚的多，便觉得赚的都是公司的钱，于是想尽各种各样的手段来克扣员工的工资，员工辛苦工作一个月，工资被扣了一大半，这种待遇，只能说公司的老板太抠门太吝啬了，摆明了就是在赶你走，员工一定要多加注意了。 第三、重用关系户 职场里，总有一些同事是公司的关系户，在公司里为所欲为，即使没有能力还是能得到老板的重用，其实这也可以理解，毕竟关系户才是老板最信任的人，但是老板如果一味的重用关系户，打压其他有能力的员工，那么这种老板也就不需要再跟了。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 |
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