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职场中你有这几个表现时,老板就会考虑开除你

2019-06-06  人生在前进

当我们踏入职场这个大门时,就会有一种担心,老板什么时候会开除你,对于这个问题,很多人也都考虑过,有时也跟老板一念之间,某一天看你表现不好,也就可能会开除你,那么我们怎么样不让老板开除呢?小编认为,你要想在公司长期的工作下去,这几点表现不能有,快来看看都是什么吧!

第一、待遇太高,能力一般

职场中,很多老员工,可能因为工作时间长,工资待遇也会每年都在涨,工资待遇涨了,可是老员工的工作内容没有变,员工的工作能力也没有增加,对公司的贡献也没有增多。这时候,老板可能就会考虑增加新的员工来代替你。因为,新员工待遇低,也有独特的价值,所以,这样干同时的工作,工资待遇会太很多。这样那个老板不愿意呀!

第二、缺乏执行力的员工

工作时,我们也会遇到这一部分人,他们天天只说不做,没有执行力。比如,公司遇到了问题,需要马上去处理,而他只会抱怨推拖,时间长了,不但老板失望,手下也跟着混。所以,这种缺乏执行力的员工在哪都干不长久。

第三、居功自傲,无视老板

职场中,有些人可能对公司创造了价值,就认为公司离了他,就会破产,老是提出过分的要求,不把老板放在眼里。对于这样的人,也是老板考虑开除的对象。其实,这个世界离了谁都照样转,公司其实也不会真正离不开谁。所以,有时候还是低调点了好,明哲保身在任何时候都是很管用的。

第四、太守本分,不能主动工作

职场中有这一部分人,他们对领导安排的工作都能安时完成。就是不能主动的去想办法处理问题,眼睛只看着自己份内的事情,没有全局观念。你想想,对于这样的人,老板要是想招人,立马可以招很多人,随便一个人来了就能替换你。那么老板也会随时有可能开除你。

第五、不求上进,不学习

当我们进入职场中,我们就要不断地学习,俗话说“活到老,学到老”,现在的社会,知识更新的太快,我们一不学习就会落后,就容易停滞,无法跟随企业的成长。不能主动学习,提升素质的员工,也不是一个好的员工,会让老板很失望。那么你会是老板心中开附件对象。

总之,如果你要不想被老板开除,那么你就不要有这几个表现,不然,下一个开除的可能就是你了。

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