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图：网络 职场中，当你看到和你一起进入公司的新员工，得到领导的认可和认可，很快的升职加薪，在公司里比你的职位还要高，可以说混的风生水起，让同事们都很羡慕，对此你心里会是嫉妒还是羡慕呢？ 也许你心里会嘀咕自己的工作能力和努力程度，其实没见得比同事差，可是为什么就是得不到领导的认可和重视呢，其实原因很简单。 在和领导说话或者交流的时候，你有没有说错话呢？ 如果你总说这三句话，还是很容易让领导看不上的，因为你不知道这些话已经得罪了领导。 第一、我也是这样认为的 对于一个领导者来说，他们希望自己的员工都真诚的对待工作和公司。另一方面他们需要员工都需要对公司很忠诚。 工作的时候也认真听从老板的安排。可是领导们都不喜欢员工在公司里放马后炮，等到形势转变时，他们才说出自己的话，我也是这样认为的，这样的人是始终无法获得领导的信任的，领导会觉得这类员工难堪大任。 第二、这件事我做不了 在职场上说话做事千万不要总是逃避总是推卸责任，如果你总是推卸责任的话，最终领导会觉得你这个人难以在工作上得到信任。 如果你真有能力的话，那就不要害怕担当责任，你在工作上犯错，也不会给你带来很大的麻烦。 有的员工也会怕因为犯错成为大家的累赘。可是有些力所能及的工作，你却还是一拖再拖，不愿意接受领导的安排，那么领导以后会觉得你毫无用处，那么在安排工作的时候也不会找你。你还怎么得到领导的重用呢？ 第三、等着会完成你交代的工作 在职场中其实员工之间的竞争可以说是非常激烈而残酷的，如果你没有强大的工作能力，但是你一定要有较高的执行力。一旦你拖延工作，不愿意去积极应对领导安排的任务，那么你的机会很有可能被你同桌的同事所抢走。 领导也不喜欢低效率的员工，他们希望自己的员工能在规定的时间内完成所交代的任务，而不是拖拖拉拉，浪费工作的时间，还在公司里假装加班。 领导喜欢效率高的同事，如果你成为类似的同事，那么领导自然会在公司里对你越来越器重。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 |
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