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现如今，在职场上很多朋友都想要得到领导的重视，可是在公司里有些员工会发现，即便在公司主动熬夜加班，有时候工作长达十几个小时，甚至放弃和家人相处陪伴的机会，可是领导还是对员工看不顺眼。有时候甚至对员工处处针对，让很多员工心里也是有着各种各样的疑问，不知该如何应对领导。 了以下这三种情况，那就是说明领导不重视你了，还是尽快辞职找份更适合自己的工作吧。 第一、劝说同事孤立你 在职场中，大家肯定会遇到各种各样的麻烦，不过在遇到麻烦的时候，如果有同事或者是领导的相助，可以顺利渡过难关，但是遇到困难的时候，大家会发现有些领导不但不会帮助员工，而且还会劝说其他的同事孤立员工，众人拾柴火焰高，老板就是不明白这样的道理，反而在公司里和同事一起排挤其他同事，真的是让员工感到寒心，如果遇到这种情况还是尽快辞职！ 第二、不愿奖励员工 和领导相处，有些员工会利用自己的工作能力和工作态度为公司付出，可是即便他们在工作项目里付出了很大的时间和精力，可是老板却不愿奖励员工，甚至连一句夸奖的话都不愿意说，其实就是有些领导对员工很嫉妒或者是看不惯员工，因为他们觉得这样有能力的员工会威胁到他们的管理位置。 第三、隔三差五的训斥员工 在公司里，有些领导他们看不惯员工，尤其是看不惯那些总是建功立业的员工，有的员工太过优秀，能力太强，这会让领导感觉到很有压力，所以他们会选择隔三差五的训斥员工，批评员工，看似是在鞭策员工，其实就是看员工心里不爽，发几句脏话，辱骂员工，以解心头之恨。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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