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现如今，相信很多职场朋友在进入公司以后，都想要尽快的升职加薪，但是升职加薪的确实不是很多，尤其是一些在公司兢兢业业工作的老员工，他们在公司里工作很长时间，却还是没有成为佼佼者，在公司里，依然拿着比较低的工资，只能忍声吞气吞气的继续熬夜加班。 很多朋友都希望在30岁来临之际咸鱼翻身，所以他们会去考研，或者是通过各种各样的方式来提升自己的学历，期望自己在找工作的时候通过学历可以找到高薪工作，这样就不用在公司里费尽心机的和同事争来争去了。 其实在职场上决定你在30岁的时候能否咸鱼翻身的不是学历，而是以下这三种特殊能力。 第一、核心能力。 相信不少职场朋友都听说过是金子总会发光的，因为在职场上或者是生活上，大家都会遇到一些艰难险阻的问题，无法攻破大家总是满怀期待的等着，有同事或者领导甚至是贵人来出手相助，但是如果你没有一定的核心能力，那么领导是无法器重你的。 如果你掌握了其他同事所不具备的能力，那么这就是你留在公司升职加薪的砝码，领导自然会器重你。 第二、能说会道的能力 在职场上很多员工遇到问题的时候都会想尽办法去解决，但是他们却是闷葫芦，不喜欢跟同事沟通协调，更不愿意跟领导汇报工作，其实他们就是因为太过老实，所以看似工作非常努力，但是业绩却没有同事好，无法得到领导的关注。 而那些能力不济的员工，他们虽然工作上会出现一些错误，但是他们会及时跟领导沟通，他们掌握了能说会道的能力，所以知道见人说人话，见鬼说鬼话，不会在职场上因为说话得罪领导或者是同事。 第三、情商 在职场上，有些员工他们总是和领导或者是同事针锋相对，发生矛盾，其实就是因为他们的情商比较低，导致他们在公司里不受领导和同事待见，如果在公司里没有控制好自己的情绪，那么还是很容易得罪人的，所以在工作和生活上还是应该尽量收敛自己的脾气，有的时候大家可以坐在一起协商，不要把坏情绪带到工作中。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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