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职场上的规定可是不少，如果员工不去深入的了解规定，很容易便因为违反规则，被领导所针对，更无法得到领导的赏识，根本没有可能在职场中混的风生水起，因为你在职场中即便是再怎样努力学习，再高的学历，都有可能会被领导所针对，其实在职场中，有些领导他们一般都不会意气用事，可是还是有个别的领导他们在看到员工在违反隐性规定的时候，还是会无法控制自己的情绪。 今日笔者在职场论坛看到这样一个案例，因为公司的员工在办公室午休，结果公司的领导在群里怒怼大家：已经中午1:30了，还有一堆人在桌子上睡觉，以后公司里没有午休这件事，如果明天还有人午休，立刻从公司辞职。 随后大家还看到这位领导已经把今天所有午休的同事记录备案，不得不说这位领导真的是太奇葩了，员工在公司里工作这么长时间，中午休息一会儿，其实在情理之中，但是领导却非常苛刻的要求员工不能在公司休息，在工作之余还要占用员工大量的生活和休息时间，不得不说这位领导情商太低了。 笔者认为：在职场中，相信很多职场朋友都会遇到类似的问题，大家在职场中不断的积累工作经验，去处理领导所安排的各种大大小小的任务，可是到最后却还是因为违反规定被领导所指责，其实到头来分析情况的时候才会发现，自己根本就没有做错什么事情，却很容易被一些领导所怒骂，他们即便是及时改正，那么领导在以后还会通过其他的事情来针对员工，所以久而久之，员工不愿意再考虑领导的用意何在，他们只能够选择辞职，因为这样的领导不值得他们继续追随。 其实在公司里，不少公司员工白天有七八个小时的工作时间，中午可以休息，但是一旦员工信以为真的话，那么领导便会通过公司的规定或者是所谓的荣誉感来压迫员工。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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