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现如今，相信有很多年轻人在选择工作和行业时，也会有自己的心理准备，太多的95后或者90后他们都会想要去国企发展，因为觉得在国企工作非常稳定和安逸，可是通过对比来看，其实大家也会看到，国企和私企的工资相差还是蛮大的，有很多90后在国企工作了近10年，月薪仅仅只有3000元，但是这些90后仍然能够选择坚持下去，这是为何呢？下面听听一位在国企工作多年的老油条解释的真实原因吧 第一、不敢提出辞职申请 首先来说，这些年轻人在国企已经工作了很多年，他们经历了身边太多的辞职案例，看到不少同事在辞职以后找不到合适工作，他们内心还是非常恐惧的，刚开始他们想要辞职，可是在经过一段时间的思考以后，这些年轻人开始选择了胆怯，因为领导可以毫不犹豫的批准他们的辞职申请，但是这些年轻人却并没有勇气去递交辞职报告，有些时候领导当然也会对这些员工有所挽留，但是公司方面是不会给员工涨太多工资和太好的福利待遇的，这些年轻人只能选择默默的坚持下来。 第二、选择了安逸 职场如战场入江湖，其实在公司工作的时候真的是刀光剑影，有很多年轻人在公司工作时跟同事互相竞争，在跟领导相处时，也会因为一些工作细节被领导针对，虽然有时候领导看似对你很热情，但是大家应该透过现象看本质，因为这些领导所说的话根本就不能信以为真。 除此之外有很多年轻人到了30岁左右，他们开始选择安逸，毕竟在国企有一份人工作，薪水并不高，可是一年下来也能够通过类似的工作赚钱养家糊口，本来在行业圈子并不大，如果选择辞职很有可能影响自己个人的声誉，久而久之这些上了岁数的中年人开始变成了温水里的青蛙。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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