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近日在论坛中笔者看到有位老员工小陈在论坛吐槽道：他们公司在春节期间准备放假28天，比法定节假日规定的时间多了近20多天，但是小陈又在工作群里看到老板发了通知，即便是员工放假这么多天，但是公司方面准备不给公司员工工资，让很多老员工感到愤怒，大家纷纷递交了辞职报告，不得不说老板通过这样的方式把员工劝退也是非常高明和阴险的。 笔者认为：在职场中有很多员工都想第一时间弄清楚领导的心思，可是他们又不想浪费太多时间，所以在公司工作一定要当心领导的这三个套路。 第一、拖延罚款工资 很多年轻人在公司里工作，他们跟领导相处时总是扭扭捏捏走了太多弯路，往往在和同事相对比时他们有天壤之别，就是因为这些员工在跟领导沟通时，并不像同事那样顺畅，经常在跟领导相处时非常的害怕，不得不说员工尊敬领导手中的权利，可是如果领导总是拖欠员工的工资，那么老员工也是会感到愤怒的，他们会选择辞职，虽然有时候敢怒不敢言，但是如果老员工辞职的话，新员工也没有必要继续在工作久留。 第二、跟员工说客套话 有不少职场人士，他们在公司里经常跟领导相处，想要成为领导身边的亲户，可是大家也应该明白自己跟领导属于上下级的关系，即便是你佩服领导在公司里的安排和决策，可是有时候这些领导却还是会理所当然的向员工说出一些客套话，当员工发现自己受骗上当以后，那么就应该尽快辞职，而不是在公司里畏惧领导的权威，走了很多弯路。 第三、给员工安排很多重要任务 首先大家要明白，在公司里如果你有太多的任务需要加班完成，那么对你来说并不是一件好事，领导看起来和你关系非常密切，给你安排了非常多的任务，想要在公司里磨练你，培养你，让你成为重要人选，但是工作时间长了可能你就明白，身边有很多同事，他们闲的没事干，是公司里的关系户，他们没有任务，而你却忙得不可开交，对你来说肯定会影响你的正常生活 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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