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很多年轻人在公司工作时，他们总是因为一些鸡毛蒜皮的小事和奇葩的原因得罪领导，被领导厌烦，其实年轻人在公司打拼都不希望自己被称为菜鸟，所以在进入公司后，大家应该通过主动跟领导沟通或者提升自己的能力，这样才能得到领导的喜欢，而那些在职场中难以有更好作为的年轻人，一般都会有以下这三种坏习惯，所以希望年轻人都能够尽快的跟领导改善关系，这样才能被领导器重 第一、过于随意 大家在公司工作时千万不能表现的过于随意，因为如果你没有注意方寸，而是频繁的触犯领导和同事的底线，在工作中也没有太多专注的态度，这是让很多领导感到反感的，毕竟因为你随意的态度只会导致在工作中出现很多失误，而公司的领导是绝不愿意看到员工有这样的行为的，所以笔者提醒大家，在公司工作时，一定要更加老实踏实认真一些，千万不要认为领导看不到你的工作态度和表现，这样你在公司的成功率或者生存下去的几率才会更高一些。 第二、威胁领导涨工资 现如今，还有很多年轻人在公司工作时，他们都希望自己的工作岗位能够更加轻松一些，收入也更高一些，但是工作一段时间，这些职场新人他们不会拐弯拐弯抹角的去询问领导，而是通过辞职来威胁领导，不得不说，聪明的领导他们会第一时间明白员工的真实用意，而领导也不会给员工更多的机会，毕竟在职场中工作没有不累的，没有不辛苦的，如果员工没有付出就想得到更多工资，这也是领导最忌讳的。 第三、拖延工作的员工 有些年轻人在公司工作时，他们为了得到升职加薪的机会，所以总会在公司里假装加班，可是在白天8个小时的工作时间内，这些年轻人拖延工作，到了下班以后他们确实往往最后一个离开，其实每个年轻人都应该首先要明白，无论你的学历和能力有多高，在公司里都应该通过自己的态度来打动领导，有些时候很多员工之所以不被领导信任，就是因为他们人品有问题，才导致在职场中犯下了很多致命的错误，所以笔者建议大家在公司里一定要更加专注更加努力，想要瞒天过海根本是不现实的！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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