分享

为何越老实的人越难升职?老油条支招:具备三种优势,才能被重用

 职场实战经验 2020-09-17

在职场中,其实很多年轻人都希望自己性格开朗活泼一些,可是在办公室里大家还是被同事贴上了老实人的标签儿,而且在工作中更是处于劣势,因为大家会频繁的欺负老实人,而很多老实人在近年来也是很难升职,那么是什么原因呢?笔者近日在调查中也是看到一位老油条,分享了他的建议,老油条坦言希望大家能够培养以下这三种优势,让你在公司里跟领导注意维护关系,并且在日常的发展中更是顺风顺水。

第一、主动拓展人脉网络

老实人不擅长社交,其实在职场中还是普遍存在的情况,因为他们在公司总以为踏实工作就能够获得更好的效果,但是事与愿违,久而久之,这些老实人发现自己工作时间越长,越没有办法跟同事竞争,而且在公司里看到其他同事的人脉网络越来越好,在社会上更是能够得到贵人的帮助,因此笔者建议大家,每个年轻人在进入公司以后,都应该积极的跟他人处理好关系,并且拓展自己的人脉网络圈,这样当你遇到麻烦时,对方也能够真诚的向你提出建议。

第二、和领导走的近一些

不少员工总是在抱怨,认为自己在公司里得不到领导重视,其实归根结底也是因为这些员工和领导关系不怎么样,因为当你在公司里熬夜加班的时候,或许有些同事他们已经在私下请领导喝酒吃饭,慢慢的和领导重新到地,领导也愿意跟这些员工有更多的交流,因此在职场中工作时不要总是埋头苦干,有时候和领导多说几句话,或许就能改变你在领导心中的老实木讷的形象。

第三、提升综合能力

如果你作为员工,在进入公司以后能力非常强,而且在处理任务时比同事能够想出更多积极有效的办法,那么就证明你在职场中经有了稳定立足的砝码。久而久之,你就能够通过核心技能成为行业内的佼佼者,相信被领导升职加薪已经是不在话下,领导甚至会主动向你伸出橄榄枝,因此在职场上工作,每个年轻人都应该提升自己的综合能力,当你的才华已经在公司有所展现,领导当然不会错过你这样的优秀人才。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!

    转藏 全屏 打印 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章