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在论坛中，笔者看到有位985硕士李先生，在公司里看到老板结婚的时候主动随礼500元，但是却被老板指责，因为老板在之前已经告诉所有员工，这次结婚不用随礼，可是李先生还是没有听从老板的命令，在被老板训斥以后，也是主动找到老板赔礼道歉，老板原谅了李先生，不少网友看到李先生的经历也是很有感触，有网友吐槽：有些时候老板的命令需要员工去遵循，如果员工总是违反领导的意愿，那么肯定会被领导所责斥的。 笔者也是建议大家在公司工作一定要学会察言观色，因为那些层次高的成功人士，都能够站在这三个角度考虑问题。 第一、站在领导角度考虑问题 很多层次高的年轻人在公司里能够善解人意，而且主动的站在领导的角度去考虑问题，认为在公司里只要能够通过这样的思维方式和领导共处，领导自然能够理解员工，并且培养员工，员工的人员也会在公司里越来越好，相反那些普通员工在职场中总是自以为是想着自己的利益，所以在公司里人际关系也会越来越差，不会被同事所待见，在遇到麻烦和问题的时候更不会得到同事的帮助。 第二、考虑大局 年轻人在公司里在想追求上进，想有更高的职位和收入也应该考虑大局，因为很多年轻人对于现实和职位并不是很满足，所以在公司工作或者在工作之余，都希望通过各种时间来提升自己的专业技能，可是久而久之，在和领导共事的时候，却没有考虑到领导的想法，而且在公司工作的时候总是得罪领导和同事，也正是因为这些思想超前的员工没有顾及到大局，最后在公司被孤立。 第三、考虑到以后的前途 职场人在公司工作的时候都会给自己制定计划，每天都会按照计划立刻去执行任务，尽快的实现目标和梦想，但是在此期间也会遇到不少麻烦和挫折，年轻人在公司工作的时候也应该考虑清楚，千万不要随意妥协，因为为了以后的前途，大家需要现在努力的跟领导维护关系，并且让自己在公司里占据一席之地，这样才能够努力的做好自己的任务，并且在公司里获得较好的人源！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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