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在工厂里工作时，其实很多年轻人也都希望自己能够从一个最普通的员工成为车间里的管理者，尤其是车间里有很多主任，他们的职位和收入还是非常让普通员工所羡慕的，那么工厂里的车间主任收入到底有多少呢？ 近日笔者发现有位工作10年的同龄者也是透露了他的月薪和年终奖金。这位主任透露：其实工厂里的班长或者组长他们的月薪在6500元左右，年终奖金能够拿到3500元到6000元，但是车间里的主任月薪却能够达到8000~9000元以上，而且年终奖金如果幸运一些，而工厂里的效益较好，能够拿到2万到6万区间。 当然，在年底，这些管理者也能够拿到不少的分红和额外的奖金，所以这也是为什么有很多普通工人非常羡慕这些管理者的原因之一了。 笔者看到这位车间主任透露的工资和收入也是很有感触，笔者认为： 第一、付出和回报不成正比 现在有很多年轻人在进入工厂以后，他们都会遵循工厂里的规则，希望能够按规矩办事，可是并不是所有年轻人都能够了解老板的个人心思，尤其是在处理问题的时候，如果你做的任务或者是结果被老板全盘否定，那么工厂方面很有可能就没有你的位置，或许有些员工他们不服气，认为在工厂里工作付出了很多时间和精力，却不能够得到老板的期望，所以付出和回报不成正比，也是导致这些员工在工厂里非常的憋屈。 第二、维护关系 笔者在此也是建议这些工厂里的老实人在工厂里工作时，想要升职加薪，成为工厂里的主任或者管理者，确实需要有一定的时间和力量，如果大家不愿意在工厂里勤勤恳恳工作，也不愿意努力的去为领导效劳，你会发现工厂里也是赏罚分明的。毕竟有些管理者他们在工厂里之所以能够具备一定的地位，也是因为他们和老板的关系很不错，通过一定的背景或者关系能够在工厂里升职加薪，所以这是普通员工难以相提并论的，大家就没有必要再去计较了。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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