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不久前笔者看到这样一个案例，在论坛中笔者看到有家公司在组织聚餐的时候，因为95后的女大学生李女士不愿找领导敬酒，结果被领导直接辱骂：不懂得感恩，其实李女士在公司里确实得到了领导不少的指点和建议，但是李女士觉得在酒桌上没有必要通过这样的方式向领导表示感谢，而是在以后的工作中和领导一起配合，互相扶持互相帮助，这样才能够帮助公司获得更好的效益，于是直接回复：凭什么找你敬酒，我又不会喝酒，也不想学喝酒，你这不是在为难我吗？ 可是现在领导通过非常恶劣的手段来针对员工，确实也是让李女士感到非常的失望。 在进入职场工作以后，其实不少员工都希望得到升职加薪的机会，大家会在公司里沾沾自喜。可是无论何时何地都不要忘记自己的直属领导或者是公司的高层，因为没有他们的提携和帮助，你在职场中可能只是一个底层人物，也不可能得到晋升的机会，而在公司升职加薪以后，其实那些情商高的员工，一般都会通过以下这三种敬酒的方式感谢领导，这样才能够让员工以后的职场生涯变得越来越顺心。 第一、赞美领导的方式 情商高的员工在基层被领导提拔，其实不仅仅只看员工的能力，而是和领导的关系是近是远，如果领导能够在职场中决定员工的晋升情况，那么员工还是应该在升职加薪以后赞美领导，通过敬酒来感谢领导。 大家千万不要认为这是在拍马屁，因为如果让领导看到你有一颗赞美感谢他的心，那么领导便会觉得你懂规矩识大体，都说滴水之恩当涌泉相报，如果你在喝酒聊天时能够以这样的方式给领导长脸，那么你在以后的工作中更能够获取很多的机会，而且你的所作所为各种领导感到非常欣慰。 第二、表达忠心 在找领导敬酒时，其实不少员工都能够显现出自己忠诚忠心的一面，因为在后面的工作中大家其实还是很容易被领导针对的，即便是在公司升职加薪，也应该去主动的维护领导或者同事的权益，这样你才能够更快的成为领导的心腹，所以在找领导敬酒时，大家可以表现出你的忠心，这样领导才会更加放心地重用你，让你在职场中有更高的职位。 有不少情商低的员工在职场中工作了很长时间，终于能够得到领导作用，但是他们却没有抓住机会，也并不愿意对领导感恩，在以后的职场中也是频繁的被领导穿小鞋。 第三、感谢的方式更加真诚一些，学会祝福领导 越来越多年轻人在进入公司工作以后，更快的去适应酒桌文化，在职场中也能够更快的适应重要饭局，进而得到领导的赞赏。所以大家在参加一些公司聚餐以及庆功宴的时候，可以借助这样的好机会加深和领导之间的关系，这对于你以后的帮助还是非常大的。 除此之外，在敬酒时也可以学会祝福领导，无论祝福领导身体健康，还是祝福公司有更好的发展，这都是领导最想看到的结果，领导在公司里给予你更好的机会，作为员工就应该感谢领导帮助，如果你总是不闻不问，或者是对领导表现出非常冷淡的态度，领导也不会再对你寄予厚望。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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