职场上人多是非多，除了利益纠纷，还会有一些得罪人的事情。有时候，领导在遇到这种情况的时候，都会找人帮忙处理。
可是，在职场上树敌太多并不好，不仅工作会处处受针对，也很难处理好人际关系，因此没有人愿意做得罪人的事情。
阿杜在公司工作2年时间，和身边的同事关系都很不错，基础上都能够说得了话。有一天，领导突然找到阿杜，想让他帮忙劝劝同事小丽，改改她的臭脾气，不要太过于倔强。
听到领导交代的事情，阿杜有些为难，一面是领导，一面是同事，得罪谁都不好，左右为难。能有这样在领导面前表现自己的机会并不多，要是错过了，不知道下次是什么时候，如果贸然去劝说同事，也会影响同事之间的关系，伤害彼此之间的感情。
很多人在遇到类似的情况时，都会左右为难，不知所措。如果在工作中，遇到领导给你安排类似这样的事情，最好要拒绝，否则吃亏的一定是自己。
01. 让你劝说同事
领导人让你劝说同事，这是一件让人左右为难的事情，处理不好就会得罪人，就像阿杜遇到的事情一样。
或许你和同事之间的关系很好，可是当你作为领导是说客来劝说同事，这时候你就没有办法站在同事的角度思考问题，只会让同事觉得你很虚伪，影响你与同事之间的关系。
可是这件事情如果你处理不好，还会让领导怀疑你的能力，在领导面前也得不到任何的好处，甚至还会失去领导对你的信任。
所以，在遇到这种夹在中间两头为难的事情，最好不要随意掺和，否则吃亏的只有自己。
02. 让你评价同事
有的领导为了让员工觉得自己平易近人，会时常和同事谈心，可是谈论的内容并不是关心你，而是借着谈心的理由了解其他同事的情况，其实，随意评价同事这件事情，是很得罪人的。
有些人遇到这种事情，以为是在领导面前表现自己的好机会，就将自己知道的同事的事情全部的告诉领导，这种行为是很愚蠢的，没有人会因为在领导面前抱怨同事、打同事的小报告被领导器重。
在职场中，不管什么时候，都要为自己说的每一句话负责，你随意评价同事的一句话，看似无足轻重，却可能造成很大的矛盾，影响同事和领导之间的关系，也会让领导认为你是一个有心机的人。
所以，遇到让你评价其他同事的事情，最好拒绝，不要随意评价，否则受影响最大的就是你。
03. 配合领导唱黑脸
在职场中，有些领导为了维护自己在下属心中的好形象，会要求下属配合自己，一个演白脸，一个唱黑脸
被领导安排这样的事情一定要拒绝，否则最后吃亏的一定是自己。一般唱黑脸的人都是到处得罪人、不受同事待见，在职场上的人缘极差。
比如，领导安排你考核同事的业绩，那么在同事不知道的情况下，就会认为你这个人越权做事，狂妄自大，给同事留下不好的印象。
类似这种吃力不讨好的事情，最好要少做，尤其是你还不是领导心腹，就更不要做这种事情，否则你在职场上的人缘会极差，甚至还会被领导当成是挡箭牌，成为领导的替罪羊。
所以，在职场中，这种事情千万不要做，对自己来说百害而无一利，影响很大。
写在最后
在职场中，并不是对领导言听计从，就是好员工，真正聪明的员工做事懂分寸，有自己的判断力，在该拒绝的时候拒绝，不会为了讨好领导，做有损他人的事情。
