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得不到领导的赏识，不一定是因为你的听话。领导赏识一个员工，一般是出于对这个员工能力的认可，当然听话是被认可的条件之一。 所以你不能觉得自己听话了，就应该得到领导的赏识。你应该更综合的去考虑自己得不到领导赏识的原因，比如以下三个方面是否做到位了呢： 1、工作有没有做到领导满意 只做到了听话，没有在工作上做到领导的满意，是不会得到领导赏识的。因为作为领导手下的员工，听话是最基本的条件，不然早晚会被淘汰掉。所以你做到了听话，也仅仅是达到了跟领导混饭吃的标准，至于以后的饭吃得怎么样，也就是会不会被领导赏识，还要看工作中的表现如何。能把工作做的领导满意，那肯定会比听做到了听话的人更先得到领导的赏识。 2、相处有没有得到领导认可 工作上的满意，或许会让领导对你产生好感，但会不会得到领导的赏识，还要看你跟领导相处的怎么样。如果得不到领导的认可，就会让你在工作中的表现都会白费。如果得到了领导的认可，那被赏识就是前后脚的事。也就是说只要领导认可了与你的相处，紧接着便会对你流露出赏识之情。说不定你先在相处上得到领导的认可，还会减轻你在工作事的付出呢。 3、私下有没有被领导常想起 能被领导常想起的员工，要么是被领导记恨着，要么是被领导赏识着。只不过领导没有直接表现出来，而是放在了心中。如果你够认真，仔细的话，在工作中是不难发现领导的这种不露声色。那你就知道私下里你在领导心目中的地位到底是怎么样的了，那你是不是就知道该怎么就迎合领导了呢？所以不要觉得工作上和相处中做到了万无一失，就可以忽视领导私下里对你的态度了。
你做到了，别人也都做到了，肯定不会被领导赏识，因为你并没有做的突出，被领导关注。你做到了，别人没有做到，比如以上三个方面的表现，就能得到领导的赏识。所以你的听话，也仅仅是得到领导赏识的条件之一，或许其它条件你做的还不够好，才没得到领导的赏识。知道了这些，想得到领导的赏识对你来说是不是就轻松多了呢。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！ |
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