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刘邦羞辱魏王豹致其造反,项羽待人礼貌,为何诸侯却大多追随刘邦

 昵称71055254 2020-09-19

“力拔山兮气盖世,时不利兮骓不逝。骓不逝兮可奈何,虞兮虞兮奈若何”,西楚霸王项羽的这首《垓下歌》,流传非常广泛,他在生命中的最后时刻,首先想到的是自己身具神力,而这也让很多人因此认为,历史上的项羽就是一个有些粗莽霸道的大力士形象,然而事实并非如此。

刘邦羞辱魏王豹致其造反,项羽待人礼貌,为何诸侯却大多追随刘邦

​根据司马迁在《淮阴侯列传》中的记载,曾经在项羽麾下工作过很长一段时间的韩信,跑到刘邦身边时,曾经详细地为刘邦分析过决定两人胜负的因素,分别为勇、悍、仁、彊(勇敢、强悍、仁厚、兵力),其中的“仁”就是他们对待臣子的态度,刘邦对待臣子将士非常傲慢,而项羽对待大臣将士则极有礼貌。

刘邦羞辱魏王豹致其造反,项羽待人礼貌,为何诸侯却大多追随刘邦

刘邦对待将士傲慢到了什么程度呢?当时有一个叫做魏王豹的诸侯王,本来已经投降了刘邦,但是在与刘邦相处一段时间以后,便又找理由离开了他身边,回到了自己的魏国,没多久就造反了,理由是“人生一世间,如白驹过隙耳。今汉王慢而侮人,骂詈诸侯群臣如骂奴耳,非有上下礼节也,吾不忍复见也。”

魏王豹背叛刘邦的这个理由还挺文绉绉的,简直跟现代那封“世界那么大,我想去看看”的辞职书有得一比,翻译过来就是“人生那么短暂,我怎么能够让我余下的生命,都去交给一个那样的领导呢,羞辱诸侯王就像是在辱骂自己的奴隶一样,我实在是无法忍受啊!”

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现在很多朋友,也经常会因为领导不尊重人的问题而离职,不过通常仅限于基层员工,到了领导层就基本不会因为老板骂人而辞职了,毕竟到那个层次,老板给的钱通常已经够多了,一个月两三千的时候随时可以走人,而一个月两三万的时候就随便老板骂了,何况魏王豹那种自己有地盘有团队有财务的高管呢?

能够将魏王豹那种级别的高管,都给骂得造反,可见刘邦在对待自己将士的时候,有多么喜欢羞辱人。事实上,因为他的轻慢而离开的人才,本来也不只是魏王豹一个,另外一个著名的人物韩信,也曾经因为刘邦看不起自己而跑路,不过是萧何在月色下给追回来了而已。

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项羽对待将士的态度,恰好与刘邦形成了极为鲜明的对比,刘邦用语粗俗,喜欢羞辱人,而项羽则用语极其温和,待人接物时表现得极其慈爱,看上去是一个典型的尊老爱幼,隔老远就会与同事们热情打招呼的那种年轻人,尤其是遇到有人生病时,那也会感同身受地流下眼泪,然后将自己的肉食分给病人吃。

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从这个角度来看,给人以尊重与礼遇的项羽,很明显要比喜欢羞辱人的刘邦更的得人心才对,为何诸侯们后来却大多背弃项羽,追随刘邦呢?

其实原因也非常简单,我们在职场上会很重视自己的尊严,不能够容许自己遭受到言语上的羞辱,否则就会愤而离去,就象是魏王豹那样。但是对更多的人来说,出来打工就是为了赚钱,而对于楚汉时期的那些诸侯们来说,他们之所以参与造反活动,为的就是赚取功名利禄,至于言语上的些许羞辱,熟悉了以后便可以将其当成无伤大雅的玩笑。

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关键在于,追随的这个老板是否可以让自己得到功名利禄。

追随项羽虽然可以得到一些言语上的尊重,可是自己提着脑袋上前线,好不同意立下了功劳,项羽却不舍得给自己赏赐,甚至于将已经定制好的官印在手中给盘圆了也不舍得发下来,那这就没意思了,毕竟出门打仗就是为的升官发财,那照这个趋势下去,在项羽麾下干一辈子也升不了官发不了财,于是项羽麾下的人马纷纷离开了。

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而追随刘邦的人则反之,尽管在言语上可能需要承受一些羞辱,但是只要有能力有功劳,那升起职来可是非常快的,韩信本来只是一个小兵,由于得到萧何的举荐,能力得到流啊不能够的认可,一下子就成为了掌管兵权的大将军,而且在立下功劳以后又被封王,这是他在项羽麾下干一辈子都很难达到的成就。

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古人说“多识前言往行以蓄其德”,历史上很多已经发生过的故事,基本上对今天的我们仍然有很多的帮助,可以帮助我们去如何认识人性,尤其是对于管理团队的领导来说,没事儿多读读《史记》,从刘邦的做法中学习管理经验,从项羽的做法中汲取经验教训,想必对管理团队也是能够有一定帮助的。

参考资料:《史记》

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