 曾经听过这样一个故事，郭台铭刚开始创业时，受邀到一个学校进行演讲。 那时候学生们都还没听过这个名字，谁是郭台铭？他到底是干什么的？凭什么给我们演讲？结果就是没有学生去听，郭台铭只能对着空空的座位进行演讲。 面对这种情况，学校也觉得很尴尬，于是邀请郭台铭再讲一次，并强制要求学生们必须去听，现场要进行点名。学生们被逼无奈，只能答应来参加。 可是同一天同一时间里，另外一家大公司的一个小部门经理也来学校进行演讲了，于是学生们都不顾是否要点名，都跑去听另外一个演讲去了。结果，郭台铭面对的仍然是空空的座位。 多年以后，这些学生在电视上看到郭台铭时，后悔当年看走了眼，错过了一次与名人面对面的机会，如果当年能够去听演讲，去应聘，也许会比现在过得更好吧。 这其实就是最常见的一个思维固化。 对照现实来看下，要去看电影，你会选择比较出名的演员演的，还是会选择听都没听过的演员演的？去找工作，如果能力可以，你是会选择大的，出名的公司，还是会选择刚起步，没有任何名气的公司？去买书，去听课，你是会选择比较出名的作者老师，还是会选择没有名气的作者老师？ 有人就会说了，能出名就证明他有本事，我去选择有本事的肯定是比没本事的好。但是，现在任何东西都讲一个宣传包装，有一些东西只是让你表面上看起来是很好，但当你真正去接触以后，就会发现并不是你想的那样。 冲着名演员去看，看过后才发现是个烂片；努力进了大公司，才发现工作气氛不适合自己，规章制度压着自己无法发挥能力；花大价钱报了名师的课，结果除了课上慷慨激扬，打鸡血，课后却没有任何收获。 为什么会形成固化思维，主要受到两方面的影响，一方面是人的，另外一方面是周边环境。 人的影响 每次和老朋友老同学们见面，发现越来越多人都早早的结婚生子了。因为人们的固化思维就是到了一定的年龄，就必须去做这些事情。 过了25岁，还没有结婚，就开始着急；到了30岁还没有结婚生子，那就会被别人耻笑。这个想法从父母这一辈一代一代传了下来。 曾经有位同学发誓说要先立业后成家，但没几年也匆匆的结婚了。原因不是因为父母的催促，而是因为身边的朋友都已经结婚生子了，时间长了就感觉自己的先立业后成家的思维是错误的，于是也放弃了，转而和别人一样。 结婚后，自己的事业进展也落后了。自己一个人时，敢闯敢拼，哪怕是失败了也无所谓，于是很能把握时机。而结婚后，需要对家人负责，在做决策时，不会冒进，要先想好退路，不能失败，结果是错过了很多好的时机。 别人都在做，我也应该去做，这样也是一个固化的思维。 环境影响 之前待过一家公司，在这家公司，第一次参加会议时就遇到了很尴尬的情况。 邮件上通知的是下午3点钟开会，2点50左右我就到了会议室，发现一个人也没有，觉得应该是大家都很准时吧，三点才到。结果到了三点，会议室仍然是空空的，难道是会议改时间了，可没收到通知啊。 又过了五六分，组织这次会议的人才来，看到我还很惊奇，问我怎么来这么早？不是三点开会吗？他告诉我，公司一直都是这样的，通知几点，到了时间人肯定是到不齐的，都需要等上半个小时左右。 一开始我还真不相信，但后面自己组织了一些会议后，发现这问题确实是存在。整体大环境就是这样，人的思维已经固化了，通知几点开会一定要晚到，反正早到了也开不成。 这样一个思维方式，对整个公司的效率都不太好，光拼自己一个人的力量是无法改变的，需要有严格的制度和人员的配合才能有所改变。 常见的还有公司强制要求加班，不加班就不是好员工，但同时第二天上班还不能迟到，迟到就扣钱。这样一个环境下，人们就会卡点来上班，反正早来了也早走不了，时间久了，思维也会固化。 其实早一点到公司，哪怕只是早10分钟到公司，可以把今天要做的事情整理一下，能够让自己一天处于不慌不乱的工作状态也是不错的。 改变固化的思维，首先要自己意识到，其次要减少周边人的影响，不受周边环境的影响，同时还可以学习一些思维方式，扩展一下自己的思路。 这里给大家推荐结构化思维，金字塔思维，流程化思维和三角对标思维，有兴趣的可以听下《思维导图训练营》里的相关课程。 作者：蚂蚁 自律达人，坚持4点起床四年多 效率达人，每天完成一篇文章；每周一次微课分享 实践达人，两年完成从普通员工到总监，三年实现面朝大海 理财达人，每月2000，两年理财收益可达到10万 成长导师，全方位指导每个人自我提升
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