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潮起东方、海纳百川!时代大变局下的海派律所如何“变中求胜”?丨律新社在现场

 律新社 2020-09-22

律新社丨赵颖欣 王思雨
2020年,受新冠疫情及国际形势影响,中国正经历百年一遇之变革,中国律师如何在创新发展中抓住新机遇,成为当下律师业关注的焦点。

上海一直是中国潮流的动力场,是全国法律服务市场开放程度最高的地区,也是实行中央所有法律服务对外开放试点政策的唯一地区,上海律师因兼具“开放包容”的气度、“时尚创新”的神韵和“精致务实”的品格,由此派生出大量兼容并蓄、国际化程度高的“海派律所”。

截至2020年9月,上海律师业数据再创新高,执业律师人数有29600名,律所有1690家,其中外地律所在上海开设分所的数量升至155家,后疫情时代的上海律师业,仍在加速!
在重大变局之下,上海律师行业发展如何引领区域发展?如何应对疫情的冲击与国际经济格局的重大变化?如何建立与上海经济地位相匹配的海派律所?如何在变革的基础上创新?为促进海派律所的共同发展,恰逢律所成立25周年之际,海华永泰律师事务所于9月21日下午主办了“潮起东方”海派律师事务所战略发展论坛,本次论坛由人民日报融媒平台、律新社等多家媒体提供支持。

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变中求胜
上海律师发出时代最强音

当下,新冠疫情的全球流行和世界经济的衰退局面尚未扭转,“百年未有之大变局”仍在加速变化,不仅改变了原有的社会运行轨迹,也投射出法律服务行业之变。伴随“一带一路”、长三角一体化、上海“五个中心”建设、国内国际经济双循环等国家系列战略落实提出的新需求,亟需有担当意识、有担当能力、有家国情怀的法律人融入其中。

海派律师准备好了吗?值此关键时刻,“‘潮起东方’海派律师事务所战略发展论坛”的举行适逢其时。

中国社会科学院学部委员、法学研究所所长陈甦,全国律师行业党委委员章靖忠,上海市法学会专职副会长施伟东,上海市律师协会会长季诺出席论坛并致欢迎辞。同时,出席会议的还有《华东政法大学学报》主编、华东政法大学数字法治研究院院长马长山,上海市长宁区司法局党委书记林子岳,上海市司法局律工处处长叶斌,各高校法学院院长,律新社CEO王凤梅及百余位法律界专业人士。本次活动由上海东方卫视、第一财经著名主持人袁鸣主持。


在论坛领导致辞环节,上海律师协会会长季诺首先对于海华永泰律师事务所(以下简称“海华永泰”)在成立25周年之际,选择召开这一论坛表达了高度欣赏和认可。据介绍,截至2020年9月,上海律师人数29600人、律所1690家。2019年上海律师行业总创收增长16.9%,律师人均创收增长5.8%,总创收与人均创收位于全国前列。季诺会长提到,上海律师行业欣欣向荣,但仍存在律所规模化水平不够、品牌效应有待提高、青年律师培养还有待提升和改进等问题。


上海市法学会专职副会长施伟东则用“勇气、信心、责任”这三个词为上海律师业带去了警醒与振奋。他提到,党的十八大以来,经济社会快速发展,全世界都看到了一个东方大国迅速崛起的身影。中国的快速进步,基于中国制度的先进性,也离不开中国律师的参与。施伟东欢迎所有有志于法学学术研究的法律人士与《东方法学》一起为行业和社会前行献力。


伴随中国律师业的国际化步伐愈发加快,涉外法律人才、机构明显增加,毫无疑问在中国律师业的版图上,上海律师一直走在前列,引领中国律师发展。全国律师协会副会长章靖忠表示,“变”是这个时代的最强音,海派律师应当以变应变、变中求胜,为中国律师在国际舞台上拥有话语权和竞争力提供更多上海智慧和上海贡献。


中国社会科学院学部委员、法学研究所所长陈甦总结了“海派律师”开放、敏锐、善算、精致的四大特点和内涵,他相信,海派律师将会成为一枝独秀的律师派别。

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“海纳百川,气华致远”之海派精髓

海派文化虽为世人熟知,但由其派生出的大量“海派律师”与“海派律所”究竟有何内涵与特点?“海派律所”如何实现专业、品牌、战略等全方面发展?作为海派律所之一,海华永泰很好地诠释了海派律所的发展内核。

25年来海华永泰始终恪守“专业赢得尊重,携手成就理想”这一理念,开展“时尚党建”为律所发展筑魂;发布国内首个律所发展指数——“海华发展指数”,不断推动律所品牌建设;将青年人才培养和专业化建设作为律所发展的重中之重,成立了“海华学院”为国内外青年律师赋能;从未与其他律所合并,依靠内生式增长,跑出了海华永泰“加速度”,目前在全球拥有近20家分支机构,连续13年创收保持30%左右增幅,已发展成为海派律所中的杰出代表。

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会上,海华永泰所主任冯加庆律师在主办致辞中回溯了海华永泰的发展史,从一家人数不足5人、名叫“古北”的律所到享誉上海、立足全国、辐射全球的千人规模大所,“海纳百川,气华致远”不仅是海华永泰行稳致远的秘诀,亦是海派文化的精髓,更是海派律所的精神传承。

25年来,海华永泰凭借在各领域的辉煌业绩,多次荣登钱伯斯、《亚洲法律杂志》、《商法》等权威评级机构发布的各大顶级律所榜单,斩获“中国最大30家律所”、“亚太50强律所”、中国十佳成长律所、上海市十佳律师事务所等荣誉。


海华永泰党委书记、管理合伙人马靖云律师的精彩主旨演讲中,她将“海派”的内核概括为“开放包容”的气度、“时尚创新”的神韵和“精致务实”的品格。

简而言之,海派律所的特点体现在更宽广的视域、更包容的心态、更充分的交流,对国际化接受度也更高。海派律所的运营模式、团队合作模式、利润分配模式都不断借鉴国际大所的先进经验,将国际化作为战略目标。海派律所对于时代发展、市场需求有非常敏锐和迅捷的感应,在服务模式和服务产品等方面都颇具创新精神,在开拓许多新兴业务领域方面走在了全国前列。


在论坛启动仪式上,伴随着气势磅礴的音乐,数位与会嘉宾将美酒倒入装置之中,烟雾随之升腾,星光洒满舞台,“海纳百川,气华致远”的蓝色字体逐渐显现,与会嘉宾共同为海华永泰25周岁庆生。

追求“精致”的文化传承使得海派律所精耕细作,对服务标准有更高要求的同时也会更审慎地对待规模化。而追求“务实”则使得海派律所更注重“做久、做好”,更关注文化建设和人才培养。

冯加庆律师表示,海派律所仍然需要攀登众多高峰,才能适应律师行业发展的新趋势,下一个25年,海华永泰将继续乘风破浪。

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圆桌共话“海派”时代向度

技术影响了行业发展的方式与趋势,而疫情则改变了整个国际格局与社会发展进程。变局之下,海派律所的国际化之路在何方?海派律所的专业化、市场化之路如何走?海派文化背景下,如何进行青年律师培养?

变革之下,更显真知灼见之可贵。本次论坛共设三个分论坛,十多位知名律所管理者齐聚一堂共话海派律所战略发展。

变局之下,海派律所的国际化之路在何方?

第一场圆桌论坛围绕“海派律所的战略目标与国际化”这一主题展开,由海华永泰高级合伙人、海华学院院长余盛兴律师主持。

通力律师事务所创始合伙人俞卫锋律师提出,海派律所共同的特征是精益求精。无论外部环境如何变化,法律服务业始终是朝阳行业。“海派律师一方面要有国际眼界,一方面也要把眼界收回来,随时关注上海的政策变化。循序渐进,稳扎稳打,方能快速突破追击。”

北京市金杜律师事务所上海分所管理合伙人、副主任陈青东律师则提到,海派律师十分显著的特质是“精神”、“精细”、“精明”,海派律所的特征是“精品”。随着保险、金融、证券等行业政策的进一步放开,海派律师仍充满机遇。“面对时代大变局,海派律所要做到one firm,不分办公室不分地域,这样在发展进程中才能占先。”

上海段和段律师事务所总所主任吴坚律师用“精”、“气”、“神”三个字归纳了海派律师的特质,他认为海派律师能够独领风骚的重要原因,就是吸收了海外先进文化。伴随中美两国的关系日趋紧张,吴坚律师指出运用中国律师网络在美国开展法律服务会是中国法律服务的新蓝海。

海派律所的专业化、市场化之路如何走?

专业化一直被视为律师立业之本,近年来,随着律所规模化趋势的推进,如何处理专业化与规模化之间的关系成为行业热议的话题。同时,律所的市场化发展路径也被行业密切关注。

第二场圆桌论坛围绕“海派律所的专业化与市场化”主题进行了研讨,该环节由国浩律师(上海)事务所管理合伙人管建军律师主持。


上海市律师协会会长、方达律师事务所合伙人季诺认为,职业化是专业化和市场化的前提,市场经济是律师行业专业化的基础,在进阶的过程中,律所要做好理想主义和市场主义的平衡,站在巨人的肩膀才能看得更远。

上海虹桥正瀚律师事务所合伙人倪伟律师则提出专业化就是市场化。律师的定位本就是“专业人士”,从一片红海中杀出来的办法应该是“差异化”。“当专业化做到极致,市场自然而然会打开门,这是一体两面。”

上海市协力律师事务所管理合伙人马晨光律师介绍,协力在成立之初就确立了专业化的发展思路,目标是用专业化来代表规模化。她认为,所谓的专业化、市场化就是在瞬息万变的经济社会发展中提出自己独到且有建设性的观点,律师只有用专业才能赢得市场与尊重。

海华永泰律师事务所执行主任、管理合伙人陈峰律师表示,无论是专业化还是市场化,一定要用发展的眼光来看律所、律师的发展。在合伙制律师事务所中,律所专业化的重要前提就是律师团队达成了专业化。

海派文化背景下,如何进行青年律师培养?

根据上海律协发布的数据,截至2019年底,上海的26520名律师中,年龄在21-30岁的律师为6,088名,占总数的23%;执业0-5年的律师最多,为10,979名,占比41.4%。青年律师培养一直是律师行业的重点和热点。

那在海派文化的大背景下,青年律师该如何培养?如何留住人才以传承海派律所文化?在上海市君悦律师事务所高级合伙人、管委会成员徐培龙律师主持的第三场圆桌论坛上,四位嘉宾以“海派律所的文化与青年律师培养”为讨论主题,畅谈见解。


上海市联合律师事务所主任、管委会主任曹志龙律师认为,想要留住青年律师,有两个字很重要,一是关心的“心”,二是薪水的“薪”。律所要有能够海纳百川的文化理念,只有把老中青三代律师全部团结起来,海派律所方能真正走出中国、走向世界。

海华永泰律师事务所高级合伙人、管理合伙人欧阳群律师提出律所必须思考:如何让青年律师律师符合市场千变万化的需求。对于青年律师来说,驱动他们努力工作的或许不是金钱的多少,而是对工作的认同感。

华东政法大学律师学院院长张国元认为,对于青年律师来说,实践机会是最重要的。华政成立律师学院的初衷,便是校方意识到中国法治的发展一定需要大量的律师,律师作为法律服务业的支撑,行业必定会慢慢走向市场化的发展路径。他指出,青年律师真正的归宿是职业的方向,给予充分的尊重和信任,青年律师一定会超越我们的想象。


在闭幕致辞环节,上海市锦天城律师事务所执委会委员、高级合伙人朱林海律师谈到,海派律师极具包容性,同时注重“精致感”,不以达成眼前的合作为目标,而是期望能够获得信任与长期合作,“务实的作风”是海派律师重要特征之一,规模化和专业化是接下来海派律师关注和发展重要问题。

经过四个小时的精彩研讨,“潮起东方”海派律师事务所战略发展论坛圆满落幕。新格局下,律师行业全新发展机遇已然显现,如何肩负行业使命和责任担当从而创新行业发展,海派律师责无旁贷。
责任编辑:Susan  |  版面编辑:田

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