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作为一名员工，不在众人面前顶撞上司，是最基本的职场素养。哪怕上司有多么的不对，也要忍者情绪私下里跟上司说明。 因为你上班，不是为了跟上司争个谁对谁错，如果要争，我敢保证你对的几率就几乎为零。谁在众人面前都有维护自己面子的渴望，所以关于顶撞你应这么处理： 1、先学会控制情绪 有顶撞之意时，先要学会控制情绪，事态就不会严重化了。上司的行为，让你产生了顶撞之意，说明你已经被上司激怒了，但这个时候信马由缰地顶撞上司，你就会引起上司的愤怒，鉴于是当着众人的面，上司很有可能一点情面都不会给你留，怎么快速能把你制服，他就会用什么方法的，完全不会考虑其它结果。你说这种情况下，谁占便宜谁吃亏呢？ 2、再找出事情原由 情绪控制住了，就更好去找事情的原由了。让你控制情绪，不是委曲求全。职场被误会的心情，太令人难受了。不是你的错，干嘛要忍着？找出上司误会你的原由，私下里跟上司说清楚讲明白，上司不会不跟你道歉的。这比你当众人面顶撞上司，更能上司接受。事实的真相在那里放着了，私下里上司没必要还一错再错地欺负你，这就叫好说好解决，屁事都没有。 3、后处理解决麻烦 发生了不愉快，让你有顶撞上司之意，说明你在职场上遇到麻烦了。但千万不要当着众人的面顶撞上司来解决这个麻烦，这样你的麻烦会越来越多。既然学会了控制情绪，也知道去找事情（麻烦）的原由，那就再接着去处理一下吧。无非就是私下里需要你多费点心，多找机会跟上司解释和证明。但不要觉得这样麻烦耽误事，这是你跟上司建立感情和关系的一种方式。  职场的上下级观念特别重要，所以你不能忽视，更不能任性，当着众人的面让下司下不来台，而你当着众人的面顶撞上司，其实就是让上司下来来台，这下你明白为什么总有人说别当着众人的面顶撞上司的话了吧。不管你有多对，上司有多不对，越是极端地去争执，结果就越对你不利，这是职场常识。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！ |
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