 在日常生活和工作当中，我们时常会听到一些人说“哎呀，差不多就行了”“这个不是已经做的差不多了嘛，可以了，可以了” 实际上，这种差不多心理对于做任何事情来说都十分有害，差不多所差的也是普通和优秀之间的差距。 仔细回想一下，你是否曾经或者现在就是这种“差不多先生”呢？今天，我们就来说说这种差不多的心理到底是怎么形成的。 No.1 一方面，这种差不多心理的形成来自于我们的依赖心理。 回想一下我们小时候做作业，我们做完之后，爸爸妈妈都会过来帮我们再检查一遍，告诉我们哪里做错了，再进行修改。 如此反复，我们就养成了不会做或者觉得做的差不多就放在那边，心里想着：反正待会儿还会有人来帮我再检查一遍。 时间长了，我们自然就形成了强烈的依赖心理，在上学的时候依赖父母、老师，到了正式踏入社会，工作当中依赖同事和领导。 No.2 可是你想想，作业做的差不多交给父母或者老师，父母和老师会耐心的再帮你指正和修改，他们会容许你的依赖，可是在工作当中，你的工作任务做的差不多就交给领导，领导会帮你耐心指正和修改吗？ 答案自然是否定的，那么你接下来面临的可能就是卷铺盖走人了。 No.3 另一方面，这种差不多心理也源自于我们的责任意识的缺乏。 回想一下在你小的时候，当妈妈让你打扫一下房间的时候，你是否总是随便糊弄一下了事？为什么呢？ 因为你觉得打扫房间不是自己的责任，自己没有义务去打扫房间，你会想：“这种事情本应该是妈妈自己来做，为什么让我去打扫？我就不好好打扫，差不多糊弄一下就过去了”。 No.4 等到长大之后，你也就缺乏责任意识甚至学会去推卸责任，把本应该自己做好的事情找个理由把部分责任推给别人，从而觉得自己做个差不多就好了，比如：当上级让你帮忙美化一下文档，你就觉得这也不是自己的分内之事，做个差不多就可以了。 这样的责任意识的缺乏，会导致我们对待所有事情的时候都会想要“差不多”，因为没有什么事情是你“应该”做的，都不是自己的责任所在。 No.5 实际上，差不多心理的实质并不是工作能力的高低，而是工作态度的端正与否。 差不多心理，其实是一种侥幸心理，懒惰心理，是对工作不负责任的表现。这种心理直接导致工作标准低、缺少创造力、无生机、少活力。 不管是在学习或者是工作当中，我们如果始终抱着这种差不多心理，那么我们也就永远无法进步，想想什么事情交给你，你都只是做的差不多，那么久而久之，还会有人敢于将重要的任务交付给你吗？ 不如从现在开始，跟“差不多”说“差的多”，不论事情大小，都尽量追求极致，尽自己的全力去完成工作，摆正态度，相信你的生活和工作也会因此带来翻天覆地的变化。 |
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