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每年都会有几百万的毕业生走出校园，而他们当中的绝大多数人都会踏入职场，打开人生旅程中一扇崭新的大门。 对于刚毕业的他们来说，职场就是“生死场”，学生时期保留的一些思维习惯很难摆脱，因此在职场处处碰壁。 今天我们就跟大家聊一聊进入职场之后，如何跟陪伴了自己十几年的学生思维告别。 每年无数的毕业生进入职场，其中有相当一部分难以适应或者要花很长时间适应，这极大地阻碍了他们的快速成长。 如果要问刚刚进入职场的小白，到底什么是学生思维，恐怕他们会一脸懵逼，没有在职场打拼过，就无法体会校园和职场的区别。 为了让大家更好的理解什么是学生思维，我们先给刚刚步入职场的小白做一个人物画像。  小白毕业于一所普通大学，学习成绩不算太顶尖，他崇拜班里碾压众人的学霸，但是心里却又有一丝不甘，总觉得只要自己努力一点就可以超过他们。 刚进入公司，他谨小慎微，很少发声，虽然渴望表现自己，但却从不主动要求承担。当同事主动向他表达好意时，比如让他尝尝自己做的小点心，他总是礼貌地拒绝，虽然他没有主动揽过活，但是只要领导分配的任务，他总是尽心尽力的去完成。 所以，一旦他发现有些人混日子就会特别愤怒，甚至会找领导打小报告。因为能力所限，有一些工作他没有办法做到完美，每当这个时候他就会特别懊恼，觉得自己很没用。但是适应了一段时间之后，他对工作流程已经了然于胸，每天按部就班地工作，他总觉得哪里有问题，但又找不到问题在哪。 我们举的小白这个例子可能有些极端，那是因为我把可能出现的学生思维都集中到了他一个人身上，也许你在出入职场的时候并没有他这么多的问题，但是我相信小白出现的问题具有一定的代表性。 下面我们就来分析一下典型的学生思维为什么要不得。 首先，小白崇拜学霸，这是典型的崇拜榜样思维。我们在上学的时候，老师和家长或多或少都会给我们树立一些榜样，这次考试某某同学考了第一，大家要向他学习，你看邻居家小孩学习，从来不用家长操心，但是这种树立并学习榜样的思维，一旦带到职场中就一定会产生问题。 因为职场中的榜样有两种，一种是好的，一种是坏的，学习好的榜样当然没问题，但是当你开始学习溜须拍马，自吹自擂，推卸责任的榜样，那问题可就严重了，而且就算好的榜样，他们之所以能取得如今的成就，也是跟长久以来的积累分不开的，这不是一时半会能学得到的，所以刚进入职场的新人要放下的第1种思维就是崇拜榜样思维。  小白虽然崇拜学霸，但是又心有不甘，觉得自己只要努力就可以超越他们，这就是第2种学生思维竞争性思维。我们从上学的第一天起就被灌输竞争的意思，考更高的分，上更好的学校，才能在有限的资源里，获得更好的机会。当然在职场中当然也存在竞争，但是更多的却是团队协作。 任何一家企业的持久发展都离不开合作共赢，职场中也是如此。 职场中的理想状态就是合作共赢，只有分工明确，各司其职，相互沟通才能完成好工作，维持公司的运转。 但如果你从一开始就带着竞争思维和同事相处，恐怕你离被孤立的日子也就不远了，所以我们要放下的第二条学生思维就是竞争性思维。 小白进入公司之后谨小慎微，从不主动要求承担，这就是第3种学生思维。等待思维。上学时，我们在课堂上被动地接受着老师填鸭式的教育，课后做着老师布置给我们的作业，一切循规蹈矩。但是在职场中情况完全不同，领导们的精力有限，所以他们更喜欢能够主动承担工作的员工。 虽然你刚进入职场，但是基本的判断力还是具备的。经过一段时间的学习，你完全有能力判断哪些工作可以胜任，之后就应该主动承担，而不是被动等待，这样你会获得领导更多的青睐。所以第三条我们要放下的学生思维就是被动等待思维。  小白在遇到同事示好时经常礼貌拒绝，这是第4种学生思维不欠人情。父母从小就教育我们不能随便要别人的东西，要客气谦让，但是在职场中你这种行为向人传递的信号是难相处。 其实欠人情是你快速融入公司的门票，你需要传递的是开朗热情容易相处的特质，吃别人的零食，并不是什么天大的人情，你下一次可以用奶茶还回去。这样一来二去你和同事之间就可以快速建立信任，从而融入集体。 当然欠人情也应该有个度，如果什么人情都照单全收，那就叫贪婪。如果只知道接纳而不知道付出，那就叫吝啬，这样同样对你没有任何积极的意义。所以第4条要放下的学生思维就是不欠人情。 小白看到别的同事混日子就去打小报告，这是第5种学生思维，告状思维。在我们从上幼儿园时，就被告知遇到问题要告诉老师，因为老师会有效帮你解决问题，但是在职场中这样的事情还是少干为妙。 也许你打小报告的目的非常单纯，就是因为同事的所作所为让你看不过眼，并不能为自己争取到什么利益，但是在领导眼中爱打小报告的下属基本都不务正业，而且是一颗定时炸弹。 今天你可以打同事的小报告，明天就可以打领导的小报告，所以尽量不去打小报告，就是我们要克服的第5种学生思维。  当小白发现工作没有办法做到尽善尽美而懊恼时，他就已经陷入了第6种学生思维追求完美主义。在上学时，我们一直追求完美，因为多考一分，意味着可以上更好的大学，但在职场并非如此。 职场是讲效率的地方，工作中的完美主义，是在有限的时间内，高效做事，一定程度上的折中，可以推进整个工作项目的推进，达到时间和精力的最优分配。 这世上本就没有完美的人，所谓的完美主义，只是无限趋近于完美。 因此需要放下的第6条学生思维就是完美主义。 当小白适应工作以后，每天按部就班的工作，他觉得又有问题，又不知道问题在哪，其实这就是因为第7种学生思维在作祟，那就是无规划。我们从小上学到毕业工作，似乎就是走着一条既定被规划好的路，很多时候不用过多思考，只要顺应大流跟别人一起走就好。 但进入职场后，这种思维的弊端性就体现出来了。我们不能对自己的职业生涯毫无规划，要摆脱学生时代随大流的惯性思维，千万不要在职场中混日子，一定要给自己一个清晰明确的定位和规划。 学生思维会极大地禁锢我们的职业发展，只有尽早告别学生思维，你才能够更快的成长。 本文系【巨海成杰】原创文章，欢迎一起交流探讨！ |
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