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我们在工作中肯定会遇到各种各样的人，他们或多或少都会有自己的经历和体会。有些同事可以给我们真正的帮助，不仅在工作上支持我们，在生活上也互相照顾。但是有些同事不仅不帮忙，甚至还会阻碍我们的发展，所以在和同事相处的时候，一定要看清楚对方是否能深入交友。  一、同事中需要远离的人  1、逃避责任的人 不需要太多解释。这样的人，不仅是在工作上还是在生活上，都要离他们远远地，因为他不会承担责任，也就是说他们在很多情况下，都会逃避自己在工作中发生的问题，而这种行为是很不负责任的。很多时候，这样的人不仅不会和同事们互相帮助，还可能会随时推卸责任。即使他们的工作出了问题，他们也会把责任推给别人。。 2、笑面虎型的人 这种人很可怕。表面上看他对谁都很好，但往往暗地里他只会为了自己的利益去做有损他人利益的事情，而且做习惯了也没有任何的愧疚感。虽然这样的人看起来和你关系很好，但是他根本不会给你实际的帮助。一旦你在工作中遇到困难，他必然会躲得远远的，所以这样的人你也要离得越远越好。 3、遵守规则的人 其实很多墨守成规的人都很死板，他们不知道处理问题的灵活性。一般和这样的人沟通不仅麻烦，而且沟通工作上的问题也很费力。因为他在理解问题的思维上有困难，他们平时表现很乖，很少主动和别人交流，也不轻易表露自己的想法和态度，但他们不一定城府深，所以这样的人也不要勉强和他们交朋友。 二、同事勾心斗角的行为  1、乱传八卦的行为 哪个同事的老公昨天打了她，哪个同事最近好像有外遇，像这种八卦好像在每个职场都能听得到。然而，如果一个同事在说着别人的秘密，你还跟着附和，这往往是最不可取的行为。如果遇到这样的同事，你最好不要太信任他们，不要在无形中泄露你自己的秘密，以免被这种人给传出去了。 2、摆脸色、态度消极的行为 同事一起策划大型活动计划时，如果有的同事态度消极，只想把基础工作做好，不愿意帮忙，这种人往往会反感。他们平时比较自私，和同事没有太多的互动，让人觉得很难相处。如果遇到这种同事，虽然你帮不了他，但是你热衷于工作，和同事关系融洽，所以你自然比他有更多的快乐因素。努力做好自己的事情，和同事齐心协力，才能在工作中找到价值和热情。 三、即使得罪也不能妥协的同事  1、得势的小人不怕得罪 身边的小人如果在工作中得了势，他们一般做事就会特别猖狂，平时欺负周围的老实人都会觉得是很正常的事；和这么厉害的小人相处，一定要有强硬的态度。无论犯什么错，都不能落在小人手里。你一定要明确给对方一种欺负我是不可能的感觉，只有这样小人才不会轻易欺负你；所以那些在领导身边掌权的小人也是可以强势得罪的。 2、没有良心的领导不怕得罪 我相信很多在公司上班的人对自己的领导都是一种纵容的态度，尤其是那些没有良心的领导。即使是高高在上的领导，也相信有很多做得不好的事情。作为下属能做的就只有忍，一忍再忍。事实上，如果领导就是故意刁难你们，你们做的不应该是容忍，员工们可以收集证据，找到领导的把柄，向高层汇报，或者和领导谈判，让领导不敢欺负你们，所以一定不能怕得罪而委屈了自己。 总结 在职场中，每个人都是有自己想法的独立个体，所以他不可能让自己和所有人一样，所以最重要的是做自己，不要在乎别人怎么做，怎么想。即使不喜欢别人，也要用合适的方式解决问题，而不是把事情搞得更糟。毕竟冤家宜解不宜结。 继续阅读（剩余0%） |
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